减基层负担之重，筑实干担当之基

在基层这片广袤的土地上，干部们肩负着服务群众、推动发展的重任。基层减负，迫在眉睫，这不仅是对基层干部的关怀，更是夯实国家治理根基、提升治理效能的关键之举。

破“文山会海”枷锁，腾实干奋进空间。破“文山会海”，要从源头抓起。发文需秉持“精而管用”原则，严格把控发文必要性，精简文件篇幅，去除繁文缛节，让文件真正成为指导工作的“利器”，而非形式主义的“累赘”。会议则要注重实效，开短会、讲短话、求短评，明确会议主题，解决实际问题，避免重复开会、层层开会。只有打破这一枷锁，基层干部才能从文件堆和会议室中解脱出来，有更多时间和精力走进田间地头、社区街巷，了解群众需求，解决实际问题。

除“过度留痕”弊病，还干事创业初心。要除“过度留痕”弊病，就需树立正确的政绩观。工作成效好不好，群众最有发言权，要将评判权交到群众手中，以群众满意度作为考核工作的重要标准。同时，优化考核评价机制，减少对材料、痕迹的过度依赖，注重实地考察、群众反馈，全面、客观、公正地评价基层干部的工作。只有这样，才能让基层干部放下“留痕”的包袱，重拾干事创业的初心，将心思和精力放在为群众办实事、谋福祉上。

解“层层加码”困境，聚协同发展合力。破解“层层加码”困境，需要明确各级职责边界，上级部门要充分考虑基层实际情况，制定科学合理的目标任务和工作标准，避免不切实际的高要求。同时，加强对政策执行过程的监督，建立健全问责机制，对随意加码、搞形式主义的行为严肃问责。只有上下协同，形成合力，才能确保政策在基层落地生根，发挥实效。

基层减负是一场持久战，需要久久为功。只有破“文山会海”枷锁、除“过度留痕”弊病、解“层层加码”困境，才能真正为基层干部松绑减负，让他们轻装上阵，在基层广阔天地中大展拳脚、大显身手。如此，基层的发展才能充满活力，国家的治理根基才能更加稳固，我们才能在实现中华民族伟大复兴的征程上稳步前行。(贺晋源)

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