呼和浩特市赛罕区纪委监委：党建“六联”法 推动纪检监察工作开启新局面

今年，内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区纪委监委着力强化党建引领，以党建和业务共促共进为宗旨，以推进党风廉政建设和反腐败斗争工作为目的，开启纪检监察工作新局面。

组织生活联过，激发纪检监察工作新动力。为扎实做好机关党建工作，年初，赛罕区纪委监委召开2020年度机关党建工作会议，要求旗帜鲜明地把落实“两个维护”作为抓好党建工作的第一任务。赛罕区纪委监委通过多种形式，先后掀起学习《习近平治国理政》第三卷以及十九届五中全会精神的热潮。今年以来，赛罕区纪委监委共召开10次机关党委会，组织书记讲党课2次，开展主题党日活动9次。5个党支部共100余名党员通过参加组织生活，不断激发纪检监察工作新动力。今年，赛罕区纪委监委1名干部被评为“自治区百名优秀纪检监察干部”，1名干部被评为赛罕区“清风标兵”，1个党支部被机关党委评为先进党支部，21名纪检监干部被评为优秀党员。

党员队伍联建，增加纪检监察工作新技能。赛罕区纪委监委鼓励党员干部自学、互学、融学，充分发挥每一位党员特长，以支部为单位进行工作研讨。今年，5个党支部结合实际，分别打造党建品牌，开展特色活动。第一党支部开展了“1+N”系列活动;第二党支部在组织活动时，鼓励每一位党员“走出去、沉下来”;第三党支部强化“文化引领，凝心聚力”;第四党支部打造了“微课堂”品牌;第五党支部成员为全体巡察干部，在巡察时成立临时党支部。通过党员队伍和纪检监察干部队伍的联合建设，不断增强工作新技能，促进办案提质增效。今年，赛罕区纪委监委开展基层“微腐败”大清扫行动2轮，受理案件268件，截止目前办结245件，办结率达到91%。开展积案“清零”行动3批次，受理案件695件，截至目前办结675件，办结率达到97%。

党建资源联享，拓展纪检监察工作新思路。赛罕区纪委监委充分构建“党委委员+党支部+党员”工作模式，制定党委委员包联党支部制度，以科室、派驻组办案便利为原则，对党支部成员进行重新调整，拓展纪检监察工作兵团化作战新思路。用好用活案件资源，以案促改，规范办案流程，改进机关作风，整理印制了《赛罕区纪委监委制度汇编》，共4章131项规章制度。发展新党员2名，为纪检监察队伍注入新活力。在抗美援朝出国作战70周年纪念日，看望慰问抗美援朝老战士。

活动载体联创，树立纪检监察干部新风尚。赛罕区纪委监委通过“党建+活动”模式，积极引导每一位党员干部树立健康向上新风尚。今年，在党员活动室建立“廉香书苑”，为党员干部提供图书300余册，并邀请专业教练，在工作之余为党员干部教授健身内容。紧密结合重要时节点，开展了“忆党史、感党恩、守初心、践使命”、“使命在肩，强军有我”、“体验劳动之美，涵养节俭之德”等主题党日活动。为了加强交流，各支部还组织开展了3次联合主题党日活动。

工作难题联解，发挥党员先锋模范新作用。赛罕区纪委监委充分发挥党员模范带头作用，合力解决工作难点、堵点问题。开展“党员+走访办案”活动，纪委监委班子成员走访办案16批19人次，排查问题16件，解决12件。全区128名纪检监察党员干部包联6个镇(涉农街道)124个行政村，处置相关问题线索126条。首创“巡察+办案”模式，巡纪党员干部同向发力，立巡立查37件，立案10人，组织处理9人，给予党纪政务处分4人。年初，还选派20余名党员参加了社区疫情防控工作。

党建业务联促，开启纪检监察工作新局面。为了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，赛罕纪委监委在今年10月底成功打造了赛罕区廉政教育展厅。11月初，全区纪检监察党员干部在廉政教育展厅开展主题党日活动，集体接受廉政教育，严防灯下黑。截止目前，赛罕区廉政教育展厅共接待干部群众30余批1000余人次。10月下旬以来，赛罕区纪委监委共受理上级交办中巡件4批85件，受理区信访局移交中巡件5件。面对线索多、任务重、时间短、人员紧的迫切情况，赛罕区纪委监委及时召开机关党委会议，督促党员干部在年底前打好协作站、收官战。全区纪检监察党员干部一心向党，协同努力，截止目前，四批中巡件共办结48件，立案4件，给予党纪处分2人，组织处理6人。区信访局移交中巡件了结3件，立案2件。《淮南子·主术训》曰：“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”在全体党员干部的共同努力下，今年以来，赛罕区纪委监委共受理案件线索648件，立案100件，组织处理138人，给予党纪政务处分93人。

火车跑得快，全靠车头带。赛罕区纪委监委今年紧紧抓住党建引领的“火车头”，牢牢把握党建为人民、党建促业务、党建助发展的基本要求和科学方法，坚持党建工作和业务工作统筹推进、协调推进、一体推进，以十九届五中全会为契机，进一步开启了纪检监察工作的新局面。(呼和浩特市赛罕区纪委监委 李桂英)

手机版