探索红色党建引领 撬动社会基层治理新模式

今年以来，浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区党委携手辖区内的红色党建联盟开展“双强联动”，探索“两新”党组织在区域化党建工作中的新方法和新途径，实现“跨界融合”,在党建引领下，探索撬动社会基层治理新模式。

1、三位一体，“转”动辖区红色主引擎。在基层社会治理运行的过程中，按照社区党委、党建联盟、微网格站，三位一体，同频共振。遇到难点、痛点，街道党工委牵头组织、社区党委负责落实、党建联盟积极参与、微网格站起好阵地作用。根据“三位一体”的区域化党建运行模式，布局“兜底”孵化，摸清摸准辖区中的小微企业党建底数，充实壮大小微企业队伍，采取“红色朋友大手牵小手”两新组织结对等举措，全面加强小微企业党建有形有效覆盖。

2、活力四射，“圈”出企业发展新活力。青峙工业社区党委通过“红色朋友圈”的党建联盟，同时针对“两新”党组织党员的岗位职责和个人特长，以“科技创新”先锋岗和“安全生产”“环境管护”责任区为发力点，打造一批逸盛、金发、永祥铸造等党建联盟的红色车间，增强非公企业党员和员工对党建工作的认同感。通过着力解决企业发展中的突出问题，推动“两新”党组织与企业发展互促双赢，引导和鼓励党员立足岗位创先争优，使党建工作真正成为企业发展的催化剂和源动力。

3、服务为本，“提”升员工满意指数。青峙工业社区党群服务中心采取学习培训订单式和主题党日联合式，统筹推进年度工作计划与临时活动安排无缝衔接。同时，通过策划专题活动，包括职场提升类、艺术体验类、职工关爱类等几大板块，以派送或组织参与的形式把党建服务送到“红色朋友”的“家”门口，使微网格驻点服务站成为党员的谈心点、职工的求助站、党群的共享园地，让每一位企业职工在大家庭里感受“温暖”，党建活力得到全面激发，切实打通了服务职工的最后一公里。(宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽)

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