新疆博州阿拉山口市“四项举措”提升“两新”组织党建水平

为进一步加强党对非公有制经济组织和社会组织的领导，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，新疆博州阿拉山口市以抓组织覆盖、抓学习培训、抓队伍管理、抓活动拓展为目标，精准发力、靶向攻坚，全面推动“两新”组织党建工作提质增效。

抓实“两个覆盖”，注入红色动能。开展非公有制企业和社会组织专项摸底排查，精准核实“两新”组织经营运行、职工队伍、出资人、组建党组织等情况，捋清组织底数，坚持应纳尽纳，完善基础台账，实施动态管理，实现“两新”组织党建工作“全覆盖”。根据生产经营现状、党员数量等情况，对全市“两新”组织走访调研36次，分类施策，优化调整党支部5个，选派党建指导员32名，不断增强工作的针对性和实效性，以高质量党建激发“两新”组织活力。

提升业务能力，激活红色引擎。开展集中培训、发放党务基础资料、送课上门等活动，加强对“两新”组织党务工作者和党建指导员的培训，累计培训30余人次，帮助指导党务工作者理清思路，增强履职能力。积极选派“两新”党组织书记参加州、市党务能力提升专题培训班，充分发挥党组织书记“领头雁”作用，推动“两新”组织党组织标准化规范化建设，累计参观培训20余人次，有效提升“两新”党组织书记、党务工作者的业务能力和政治素质。

精准管理队伍，提企业效益。强化“主心骨”，在发展指标上予以倾斜，在发动入党上予以指导，帮助“两新”组织把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把骨干党员培养成中层领导，不断壮大党员队伍。目前全市“两新”党组织书记和出资人“一肩挑”共8人，占比47.4%。同时将党建工作与企业发展高度融合，积极引进符合企业发展的高层次人才，加大“双培养”工作力度，将党组织打造成“智力高地”，有效提升党组织在企业管理运营中的凝聚力和影响力，实现抓党建强队伍与抓经营促发展互促共赢。

拓宽活动载体，提社会形象。通过鼓励“两新”组织开展以服务发展、服务客户、服务党员、服务社会为主要内容的服务，聚人心、做品牌、树形象。组织开展慰问走访活动，推动各族人民共进共融。阿拉山口市“小个专”联合党支部以支部阵地为轴心打造民族团结示范街区，促成64户32对沿街商户结对成亲，形成“以点带面、以线连片”的民族团结新格局。同时联合“爱心妈妈团”和“顺丰帮帮团”等社会公益组织，积极履行支部社会责任，形成“一方有难，八方支援”的团结风气，打通服务群众“最后一公里”。（新疆博州阿拉山口市党委组织部 赵涛山）

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