戚家山街道党星级化管理激发组织振兴源动力

为贯彻落实省市“红色根脉强基工程”大落实大推进年行动和“基层治理提升年”行动要求，实现党建统领基层治理发挥引领作用，戚家山街道以“标准量化、分类定星、民主考评、动态管理”为目标开展“评星晋级”活动。以提升组织力为重点，推动社区领头雁争先创优，充分发挥党组织的领导核心作用。活动开展以来，蔚斗社区“红管家”引领无物业小区自治、渡头社区“小院红”筑宁家房东联盟助力网格治理等党建品牌多点开花，各级信息录用率较去年同期提高了68%，社区微项目提速率达60%，比学赶超蔚然成风，基层党组织建设活力不断增强。

一是定准标尺，引导创“星”，产生了强力拉动与自求突破的新效应。印发《关于开展社区评星晋级加强管理巩固提升活动实施方案》，明确以“领导班子强、党员队伍强、党建引领强，工作机制好、工作实绩好、群众反映好”为主要内容，开展“三强三好”社区“评星晋级”活动。活动一改以往“好、中、差”粗略式考核评比，把社区考核“软任务”量化成“硬指标”，采用百分制对各项工作设置分值，让“得分”量化到点上，全面考评社区重点工作、党建工作、社会组织项目推进进度等落实情况。让社区对“该干什么”、“干到什么程度”一目了然。通过对创星标准不断的细化、量化、把虚的东西做实，软的东西设为“硬杠杠”。组织怎么定、怎么评、怎么干、怎么管，明晰了标尺，找到了抓手。

二是完善措施，相互争“星”，呈现出快速推进与各具特色的新常态。紧紧围绕街道中心工作，各社区制定“我为群众办实事”社区八件事，努力形成“一社一品”。以争“标兵”为目标，各社区按照标准逐条梳理，社区党组织主动认领，一项一项落实。截至目前，5个社区均已形成党建品牌，非公党建品牌示范带已孕育雏形。街道党建办对各社区实行每月“结账”，每季度“算账”，动态化监督社区八件事推进进度、社区党群服务中心活动策划和宣传报道等工作，及时了解工作进展，对存在的问题逐项提出改进措施，本着软指标硬起来，硬指标量化提升的原则加大改进力度。定期召开党建学习交流会，为基层党建工作提供互动交流、相互借鉴、联创共建的平台，打通“联系服务群众最后一公里”问题。通过多措并举，催生出了一批各具特色的亮“星”。

三是奖惩严管，激励用“星”，焕发党建工作与作风效能的新活力。各社区按照“荐星”、“评星”、“定星”、“亮星”的程序进行，环环相扣，形成完整严密有效的监督链条。为进一步增强“星级社区”品牌效应，星级评定结果将作为各社区推优评先、培树典型、考核奖罚的重要依据。星级评定、发现差距、传导压力，促进社区产生动力和压力，最终形成低星看高星、高星帮低星、共同星连星的局面。在评星过程中，促使社区工作更具实践特色、更加贴近群众、使党员先进性要求更加具体，更加切合实际。达到了激励先进、鞭策后进的效果、形成了互帮互助，共同提高的良好氛围。激发了党组织和党员内在动力，形成了比、学、赶、超的生动局面。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道党群服务中心 徐奇敏）

手机版