锋领小网格 基层大治理

“锋领网格”建设工作致力于通过“锋领小网格”实现“基层大治理”，加强社区基层党组织的组织力，提升党建统领基层整体治理水平。浙江省宁波市宁海县跃龙街道兴圃社区作为锋领网格建设工作中的排头兵，积极探索“党建统领 网格治理”的社区管理模式，织密共管共治的自治网络。

一、以“三建”构建网格治理新格局

一是建网格。科学设置网格，共建立10个网格，60个微网格。网格内专、兼职网格员党员比例达71.1%。二是建支部。在10个网格内全部建立实体网格党支部以及“夕照明”银辉党支部，构建起社区大党委共建的全覆盖社区党建。三是建队伍。统筹抓好微网格长人选培养，从212名在册党员、410名在职党员和居民骨干中，选优配强“1+3+N”治理队伍。

二、以“三整合”形成网格治理新合力

一是整合网格内专业资源。整合网格内医生、老师、法律工作者等专业资源，相继推出了“锋领医生”“锋领老师”等在职党员专业服务队。二是整合网格内特色资源。挖掘辖区内剪纸、钩编、烹饪、书法等特色兴趣爱好者，成立“送春联服务队”“小巷护绿”“包粽志愿者”等志愿服务队，与邻里共同分享生活乐趣。三是整合政府、社会组织资源。围绕“居务服务、健康服务、法律服务、生活服务、关爱服务”五大类服务内容，整合社区共建单位力量，为社区提供人财物智的保障，以满足居民多元需求。

三、以“三联”深化网格治理新效能

一是社工联网格。建立社工联系网格制度，把社工分配到社区10个网格内，推行“网格行走”模式，走楼入户，变“坐等服务”为“服务到门”。二是党员联户。推动在职党员下沉参与基层治理，每名党员联系10-15户居民，建立起一张报到单、一本服务登记台账、一张服务情况反馈卡、一个微信群“四个一”管理机制，打通党员干部联系服务群众“最后一米”。定时召开在职党员例会，学习传达最新的基层治理相关文件精神，了解“锋领网格”工作推进进度与问题，及时解决群众关心的热点、难点问题。三是志愿服务联心。依托“锋领医生”“锋领老师”等在职党员志愿服务队以及其他43个社会组织，开展“常态化+特色化”志愿服务活动，如公益夜诊、“心圃花开”心理咨询、假日课堂等，强化网格服务能力，推动网格高效运行。

下一步，兴圃社区将从组织领导、激励保障、宣传引导等三方面着手，继续推进“锋领网格”建设工作出亮点创特色，为建设现代化“品质”新跃龙提供有力支撑。（宁海县人民政府跃龙街道办事处 胡宇琪）

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