常态化加强年轻干部选育管用

党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接力奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，党领导人民已经开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，要取得最后的胜利，就要加强年轻干部的选育管用工作就是做到薪火相传，这是伟大的民族复兴事业的基础和保证，也是新时代对年轻干部的激励和号召，

选用干部，就是要用严把政治关，政治关是第一任务，只有政治上信得过、靠得住、能放心，才能真正的做到为人民服务，想群众所想，急群众所急，才能真正做到对党忠诚、对人民忠诚，才能全心全意投入到社会主义事业中，

培育干部，就是要给年轻干部一个广阔的舞台，让他们到实践中去，做好传帮带工作，让年轻干部在实践中经历风雨，锤炼出钢筋铁骨，成为勇于担当，勇于负责，敢挑重担，敢打硬战的新时代共产员

从严管理，是对年轻干部的负责，也是对党和人民事业的负责，从严管理，抓早抓小，防微杜渐，把不好的苗头及早清除，让年轻干部时刻绷紧纪律的这根弦，保持和弘扬党的光荣传统和优良作风，做到一心为公、一身正气、一尘不染，清正廉明，

用好干部，就要做到能上能下，科学选拔，大胆使用，让年轻干部各尽其才，为年轻干部搭建好平台，选好良才，把政治上不坚定，业务上不用心，不爱学习，不钻研业务的庸才坚决的淘汰，做好公平公正公开透明的选用人才。

要常态化加强年轻干部的选育管用工作，就要做好人才的储备，考察好政治观，加强政治学习，提升政治素养，多渠道多方式做好政治学习工作，坚定的把政治关摆在第一位，在实践中，搭建好平台，加强年轻干部的交流轮岗工作，让年轻干部在实践中锻炼，同时也要做好后勤保障工作，为年轻干部排忧解难，关心他们的思想动态，时刻给与激励和引导，让年轻干部发挥内在动力，积极踊跃的投身到社会主义建设事业中，投身到民族复兴的伟大事业中，在新时代勇当弄潮儿，自觉自愿的为党和人民的事业全心全意奋斗，切实挑起党和人民交予的重任。（宁波市北仑区新碶街道芙蓉社区 马贵素）

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