树“金”字品牌，全力打造金东人才创新高地

近年来，金东区大力实施“创新强区”战略，突出人才引育用留各个环节出实招谋实效，积极构建最优人才生态环境，全力打造浙中人才中心和创新高地，为金东争创社会主义现代化先行区提供了有力人才支撑和智力支持。

一、体系发力重点突破，让人才集聚更具活力

全面打响“人才科技攻坚大会战”，启动“全球引才聚才万人计划”。迭代升级人才政策，从“人才新政20条”到“创新强区20条”，分档分级给予高层次人才、产业人才、高校毕业生、高技能人才一次性个人奖励、项目补助、专项津补贴等扶持，提供最高500万元的人才奖励和最高1亿元项目补助，各项政策力度走在全市前列。扎实推进高层次人才引进，用全球视野集聚全球人才，引进金华市第一个诺贝尔奖得主和图灵奖得主，自主申报入选国家、省“引才计划”专家5人，引进国家“引才计划”专家19人。持续深化“揭榜挂帅”“百博入企”引才机制，先后引进305名教授、博士与187家企业结对，带动企业研发投入近20亿元，有效推动企业“卡脖子”项目难题攻关。

二、搭台唱戏创新赋能，让干事创业更有空间

以浙江自贸区金义片区建设为引领，充分释放新区产业优势，搭建人尽其才、才尽其用的广阔舞台。建成浙中（金东）创新城、浙大网新科技孵化园、浙江省龙芯智慧产业园等平台，人才吸附力持续上升。大力招引高校科研院所，与中国科学院、北京航空航天大学、西安交通大学和浙江大学等30余家高校合作共建研究院和技术转移中心，成立院士专家工作站8家、博士后工作站6家。优化科创飞地空间布局，构建“研发在沪杭，孵化在金东”的协作体系，促进金东骨干企业融入长三角、珠三角，打造浙中“科创+产业”一体化的示范标杆，其中入驻的浙江大维高新技术股份有限公司与浙江大学合作完成“高能效高压放电电源的负荷主动匹配技术与产业化应用”研究，斩获浙江省科技进步奖一等奖。

三、优化生态筑巢养凤，让宜居宜业更有归属

坚持“干部用心、政策贴心、服务暖心”原则，全力打造拴心留人的最优人才生态。推动人才创新创业全周期“一件事”改革，构建审批最少、流程最简、效率最高的政务极优服务新模式，切实降低创新创业时间、商务和制度成本。抓牢人才项目孵化、研发扶持、成果转化、知识产权保护和上市服务等关键环节，整合专业服务资源，帮助解决企业个性化需求。畅通高层次人才来金义创新创业“绿色通道”，实施人才服务“三联动”、“三覆盖”行动，实现人才服务于招商引资、企业注册、社区服务联动并行，人才服务在重点园区、重点社区、重点企业全覆盖。为人才提供最高100万元的购房安家补助，创造人才安居良好条件。加大人才保障性住房供应，简化人才房申请手续，优化申请流程，引进专业化管理运营团队，打造高品质人才生活社区。（金华市金东区曹宅镇人民政府  刘益平）

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