强化先锋引领 激发治理“活力

今年以来，青峙工业社区党委携手辖区内的红色党建联盟开展“双强联动”,将服务融入党建，以党建促进发展，以党建带群建，在党建引领下，探索撬动社会基层治理新模式。

一、共建“全覆盖”的“微网格驻点服务岗”

增设“红匠”微网格驻点服务岗，党员干部每周直接驻点到园区企业内，主动下沉了解企业和员工的急难愁盼问题，提供“五大类N小项”综合服务，采取直通企业的“1对1”暖心服务机制，构建起“人人进网格”的服务格局，发挥党员专业领域特长，整合党建指导员、安全培训员等各个条线资源，做到靠前服务，实现驻企服务全覆盖，让职工在公司内就能享受一定服务，让社区服务变的触手可及，更有温度，从而提升党员干部服务群众的工作质量与效率。

二、共谋“定制化”的“助企纾困服务”

通过以微网格驻点服务岗为抓手，加强企业服务和的政策解读，列出企业“需求清单”，定制“服务清单”，帮助辖区企业“懂政策、会操作、能享受”，纾解企业发展难题。依托“云服务”，开展线上惠企政策解读培训会，开设了24小时“服务专线”。同时，联合中信保等党建联盟，积极对接有出口需求的企业;会同律师给有法律困扰的企业，进行“法律体检”，为企业保驾护航;积极帮助企业申领岗前培训、岗位技能提升培训等补贴，助企稳好岗。

三、共绘“全民参与”的“社会基层治理圈”

党群服务中心在线上线下发布寻味治污的“招募令”，召集了一批党员志愿者、企业职工和热心环保公益的居民，正式组建了“民间嗅辨师”党群先锋志愿服务队，同时，每月将不定期在辖区的各企业内开展异味巡查志愿活动，并做好生态环境知识宣传等工作。同时，一旦发现异味，及时地把线索和问题提交给相关职能部门，推动形成“搜寻—查处—整改—验收—回头看”的全链条异味治理闭环机制。这支先锋队坚持把“我为群众办实事”作为检验学习成效的最终落脚点，着力解民忧、纾民困、暖民心，真正把好事办好、把实事办实，办到群众心坎上，群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

青峙工业社区党群服务中心通过红匠微网格驻点服务岗和积极培育社会组织团体等，不断增强企业职工的参与权、话语权、监督权，充分激发了职工参与社区基层治理的积极性，打通了基层治理神经末梢，为社区基层治理注入了新的活力 。(浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽)

手机版