溧阳市社渚镇“红领科创”党建品牌激发“两新”组织党员教育新活力

“两新”组织作为新时代推动经济社会发展的一支重要力量,是党的建设的重要领域和重要阵地。推动非公党建工作标准化、规范化是加快基层发展，实现乡村振兴的关键一步。近年来，江苏溧阳市社渚镇党委紧扣“社川先锋”党建品牌，发扬“山这边”精神，不断健全镇企党建互联互动体系，扩大“两新”领域党建有形有效覆盖，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，多措并举推动非公党建与民营经济发展深度融合，打造“两新”组织党员教育学习主阵地，创新党建工作方法，将组织资源转化为企业发展的强大动能，助力企业健康转型升级，进一步优化营商环境，助推项目落地，打造“溧西南开放合作重要门户”新样板。

新经济组织与新社会组织是“两新”组织的重要组成部分。“两新”组织作为关键的党的新的基层组织，党建工作至关重要。近年来，社渚先导区聚焦“长江三角洲区域一体化发展”战略，以“两个健康”工作为主题，充分发挥党建阵地示范点的辐射带动作用，整合各级各类党建资源，亮化非公党建“红矩阵”，攀登党员教育“新台阶”。通过探索“四梁八柱”非公企业党建工作法，着力打造“红领科创”党建品牌，不断优化营商环境，培育发展动能，推动重大项目落地，目前，已经形成了以党建引领下的建材、轻纺、新材料、机械加工、汽车零部件等产业为重点的基本产业格局。

推动党组织全覆盖，夯实非公党建基石。“两新”组织日益成为经济社会发展的重要力量，在“两新”组织中建立党组织是助推“两新”党建发展的基础。《党章》规定，“党员人数达到三人及以上应当建立党组织”。“两新”组织必须在党的领导下开展工作，坚持党建引领，以党建链串起产业链，才能推动“两新”组织发展与党建工作同频共振、互促互进。为此，社渚先导区以提升基层党建工作水平为抓手，以促进园区“两新”组织健康发展为目标，不断深化共建体系，创新覆盖形式和组织方式。以商会组织为依托，成立社渚商会功能性党支部，并在此基础上，常态化推进企业党组织应建尽建，实现园区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为园区企业经济又好又快发展提供坚强的组织保障。

建好党群服务中心，筑牢基层红色阵地。党建阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是基层非公党建党员教育的全新载体。社渚先导区整合用活现有阵地资源，通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好自身党建阵地建设，依托房德科创·智能产业园项目，打造社渚先导区非公企业党群服务中心，营造了浓厚的党建氛围，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，为非公企业党员教育提供坚强的组织保障。同时，进一步推动“红色孵化器”培育，为推进项目建设、企业转型升级提质增能。

凝聚非公党建合力，打造“红领科创”品牌。社渚先导区以打造“溧西南开放合作重要门户”为目标，围绕“两个健康”工作主题，聚合党建资源，探索非公企业党员教育新实践，创建“红领科创”党建品牌。“红领科创”标志通体采用红色，形似五星，代表党建品牌的红色文化。五星由采用锋利的线条汇聚而成，寓意以“党建红”铸企魂、聚合力、促发展。社渚先导区将以“服务体现引领、创新调动激情、共建凝聚力量”为理念，多措并举促进党建与企业发展、企业文化、企业活动、区域共建、营商环境五大融合，形成“党建强、发展强”的非公企业发展格局。

创新党建工作方法，激发党员干部活力。社渚先导区结合项目落地推进情况，创新“四梁八柱”工作法，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、社会反映好”“五好”内容为目标，创新党员教育工作形式和载体，不断夯实非公党建的基础柱、同心柱、智慧柱、连接柱、活力柱、先锋柱、文化柱和清风柱，提升全镇非公企业党建水平，进一步夯实党对基层非公企业治理工作的全面领导。同时，创新党员教育模式，采用集中学习和自主学习相结合、书面学习和电子教育相结合、政治理论和专业技术相结合，灵活学习方式，丰富学习内容，“线上+线下”两条腿走路，创建受党员欢迎、企业需要的教育管理活动，进一步提高党员参与组织生活的积极性。

强化骨干力量培育，提升非公党建水平。党建工作提档最重要的就是队伍建设，社渚先导区以党支部换届为契机，紧紧围绕骨干力量培育要求，通过专业资格认证、专项集中培训、专职岗位挂职等形式，结合党员发展、党员先锋岗等有效载体，以多元化选聘方式、全方面培养工程、专项化奖励补助为抓手，加大党支部书记、党务工作者培养力度，实现非公企业党务工作者力量配强、能力增强、激励加强，凝聚人才合力，全面锻造专业化专职化红领队伍，成为助企发展的红色先锋队、红色智囊团，为激发党建工作活力、推动党建创新发展提供动力和保障，加大非公企业和社会组织的战斗堡垒作用。(沈丹)

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