浅谈如何做好基层党建工作的“一颗螺丝钉”

金秋十月，中国共产党第二十次全国代表大会在北京顺利召开，通过直播，我本人聆听了总书记《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化强国而团结奋斗》的报告后，深刻体会到岁月的长河中，无数英雄烈士前仆后继，为了实现民族独立，国家富强，人民安居乐业，他们用鲜血浇灌理想，用生命捍卫信仰，筑起一座座不朽的精神丰碑，而今，时代的接力棒交于我们手上，曾经有他们，今天就有我们。

作为9600万分之一，，我深感使命在肩、责任重大。我是一名基层组织工作者，结合当下自身工作实际，就如何做好基层党建工作的“一颗螺丝钉”浅谈几点，重点谈谈今年以来，具体负责的事项谈感受。今年以来，街道锚定“美好吴兴 大气朝阳”新定位，围绕“大气协同、大气实干、大气开放、大气干净”四个“大气”的工作要求，对标年度工作目标，建立了“亮晒比拼”赛马机制，主要是凝神聚气、激发实干，通过亮成绩、晒作风、拼面貌，极大提高工作效能，整个工作推进落实在街道党建办。

一是深刻领会基层组织工作重点，助推工作落实。聚焦街道今年的“亮晒比拼”赛马机制执行情况，一方面是推进街道党工委班子成员组织力提升，每周开展两次党政联席例会，紧密围绕重难点任务，开展环境整治攻坚、疫情防控等工作的落实落细做交流总结;另一方面持续提升班子成员领导力和执行力，每周再由分管领导召集开展科室碰头总结会，梳理回顾各条线每周重点工作和下一步任务。固定每月25日，联居班子成员牵头召开社区“小区议事厅”理事会，收集居民群众关注度高的问题和事项，尤其是居民群众对物业方面的迫切需求，集体会商后，着力予以解决，真正把问题解决在第一时间和化解在基层一线，党建办做好每月信息收集和通报。

二是时刻惊醒基层组织工作关键，反馈执行情况。在落实“怎么做”新举措上，党建办负责每双月通知中层干部“亮晒比拼场”活动，并做好收集和广告制作工作，对亮晒中存在严重错误的情况，及时发现，亮晒的主要情况是由科室负责人对照区里下达的各项目标任务，汇报亮晒工作完成情况、预计排名、存在问题和下一步打算，每科室亮晒内容做成展板在街道党群服务中心大厅展示，目前已晒三期。三期执行下来，发现部分中层亮晒内容泛泛而谈，对标年度考核指标贴不紧，存在应付现象，围绕发现的情况及时调整，围绕第四期亮晒进行了新的建议，重点对照科室业务条线年度考核指标进行汇报。

三是深刻总结基层组织工作经验，抓住组工核心。组工的核心是“干部”，围绕做的“怎么样”新标尺，先后研究制定《朝阳街道2022年中层干部年度绩效考核管理办法》和《朝阳街道干部“奔跑赶超”积分制考核管理办法》等考核激励机制，目的是以干部岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，对照区对街道年度考核相应指标排名，融合多维评议，考准考实干部的贡献度，考核结果作为评优评先、培育选拔、监督问效重要参考，目前考核办法将依据2022年度区对街道考核结果执行。（陈雪 浙江省湖州市吴兴区朝阳街道）

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