比武争星亮风采 创先争优促提升

欲筑室者，先治其基。今年以来，内蒙古凉城县六苏木镇党委锚定夯实基层堡垒、赋能乡村振兴目标，全面开展基层党组织“比武争星”活动，从村班子建设、产业发展、乡风文明、环境治理等方面为切入点，制定评定内容，涵盖全部涉农中心工作，提升基层党组织的政治功能和组织力，充分调动村党组织书记的积极性、主动性，形成以赛提能、以学促用、以评促进的良好态势。各村充分发挥党建引领发展的核心作用，统筹推进“比武争星”摘星夺旗，探索党建引领发展新路径。

一、加强领导周密安排，推动比武争星落实落细

6月初，按照自治区党委组织部《关于在农村牧区基层党组织中开展乡村振兴“比武争星”活动的指导意见》要求， 六苏木镇党委第一时间召开专题会议，对“比武争星”活动进行全面安排部署，本着“干什么比什么”的原则，科学设置了村党组织“比武争星”内容。并结合基层党组织“星级管理”和“最强党支部”建设内涵，在充分征求行政村意见的基础上，坚持“不比基础比发展、不比条件比干劲”的工作导向，制定镇级“比武”活动方案和评分细则。科学设置班子坚强、业绩突出、群众满意等10颗争星内容，逐项细化33项具体评分指标，确保“比武争星”活动每个环节、每个步骤的工作落实落细。及时召开全镇基层党建工作调度会、定期发送工作提醒，同时压实责任、加强包联村镇领导、第一书记、党建指导员对村的督促指导，确保“比武”活动有序、有效推进。

二、聚焦村级特色亮点，观摩评比促提升

各村党组织对标星级评定指标，细化工作措施、建立责任清单，公开作出承诺、精心组织实施，查漏补缺、全面完善，推动村党支部各项工作落实落细。镇党委成立由党委副书记、组织委员、机关支部书记、选调生组成的农村党建工作专班，对照《六苏木镇村党组织星级考核评分标准》相关工作内容，对村党组织进行了一次“大体检”，通过深入村调研、督查指导等方式，对村党组织每个单项星争创成效进行督促检查、点评指导、考评赋分，作为日常管理积分留存。对各村提报的特色亮点项目建设情况进行实地观摩，查看了各村党建资料、阵地建设、集体经济，同时还听取了各村支书汇报，做到了活动“全覆盖”，工作“全参与”。充分发挥镇党委主抓、村党组织主体作用，压实村党支部书记第一责任人职责。

三、现场打分现场点评，亮出比武争星硬招实招

“比武争星”擂台竞赛现场，通过涵盖基层党建、乡村振兴理论的知识竞赛，以督促和激励村党组织书记扎实掌握理论知识，更好地把握党的路线方针政策。此外，22位村支部书记立足本村实情，按照乡村振兴五大振兴，从比党的建设、比产业富民、比乡风文明、比生态宜居、比治理有效等方面为切入点，通过课件播放、视频展示、述职演讲等方式，用一组组精细详实的数据、一张张凝聚成果的照片、一个个生动鲜活的案例交出抓党建促乡村振兴的精彩答卷，他们同台竞赛，晒成绩、亮特色、找差距、理思路，在思想上碰撞，在业绩上交锋，亮出各自的硬招实招，提振了乡村队伍“精气神”。评委对参与“比武争星”的村进行了现场打分、逐村点评。当场公布“比武争星”排名，最终根据“比武”结果，全镇22个行政村择优上报了3个村党组织书记参加全县擂台赛，为全县“比武争星”工作起好了头，迈好了步。

四、总结经验成果运用，构建乡村振兴“新格局”

赛后召开总结大会，总结提炼经验，让“比武争星”成效成果落地生根、走深走实，强化结果运用，倒逼工作提升。一是正向激励。坚持物质奖励与政治激励并举，将“比武争星”成绩与村党组织书记和“两委”干部绩效报酬、评先树优相挂钩，活动中排名靠前的村党组织，分别列入基层党建示范点、最强党支部等重点创建对象，对其加大项目、资金等支持力度，激励比学赶超。二是反向约束。强化“回头看”督导检查，由镇党委书记对持续排名靠后的村党组织书记诫勉谈话，并要求表态发言，限期整改。推动工作开展情况规范提升。三是指导帮带。镇党委书记总结点评提要求，先进带后进，各包村领导对排名靠后的村党组织书记强化指导帮带，聚焦问题短板，梳理经验，持续发力，完善党建工作要素，为全面推动工作凝聚共识。并派员精准指导，逐项整改落实，帮其尽快提升。

“比武”，比的是干劲、实绩;“争星”，争的是能量、动力。六苏木镇“比武争星”擂台赛，既考验党员干部的工作作风、服务能力、管理水平，又考政策理论功底、服务群众举措、为民服务本领。激发了村干部创先争优的荣誉感、干事创业的使命感和担当作为的责任感。在交流切磋的过程中，各村把工作思路理得更清，把发展的举措谋得更实。下一步，六苏木镇党委将继续压实工作责任、完善工作举措、总结工作经验，为积极推动村党组织书记抓党建促乡村振兴奠定扎实的基础。进而让六苏木镇的农业强起来、农村美起来、农民富起来!(内蒙古凉城县六苏木镇人民政府 赵启)

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