让流动党员“流入”变“融入”

党的二十大报告提出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性”。为了加强基层党组织建设和党员队伍管理，针对流动党员因就业不固定、居住不集中导致与党组织联系不够紧密，党员先锋示范作用不能充分发挥等现状，要聚焦流动党员制度机制建设、关怀服务管理等重点，不断加强和优化流动党员教育管理工作，让流动党员“流入”变“融入”。

织密网格“查”。采取“组织找+亮身份”的方式，对村社、企业中流动党员进行拉网式排查。一方面，通过一线查、上门访、电话问、微信找等方式，进行网格划分，做到专人负责、定向联系，对流动党员进行排查，确保不留空白。另一方，在村委、便民服务大厅等公共显眼区域张贴宣传报，让流动党员主动向当地党组织报到。通过数字化手段，建立流动党员数据库，将流动党员纳入数据库进行动态管理，确保流动时间、流动原因、流动方向、联系方式、工作单位、居住地址等信息明确。

创新途径“管”。针对流入党员，依托党群服务中心或流动党员集中区域，建立流动党员党支部，常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动。针对流出党员，通过学习强国、微信群等载体，强化党员常态化学习，同时建立“1+1”或“1+N”结对机制，党组织成员每人联系1-3名流动党员，通过电话联系、政策宣传、学习推送等方式，及时掌握流动党员的工作、生活以及学习教育情况，向流动党员传递党的声音，确保流动党员的学习教育不掉线。

搭建平台“用”。鼓励流动党员发挥模范作用，主动担当作为。通过建立党员示范岗、党员责任区、党员中心户、党员楼栋长等载体，充分发挥流动党员个人专长，让其深入基层治理一线，积极参与疫情防控、文明城市创建等活动，在工作岗位上主动亮明身份，接受群众监督。(湖州市安吉县灵峰街道党建办干部 徐喆)

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