“三向管理”让流动党员有“家”有“为”

随着时代的不断发展，人口在各个区域流动愈加频繁，这无疑提升了党员管理的难度。在这样的时代命题下，流动党员管理就显得更加重要。各级党组织要让流动党员时刻感受到党组织的关注，真正发挥好党员队伍排队兵、先锋队的作用，引领流动党员“在党旗下流动，在流动中生辉”。

一是多对象摸排，让流动党员“人有所属”。以基层党支部为单位，开展流动党员拉网式排查摸底，通过上门、电话、视频等方式，询问流动党员流出地点、流出原因、流出时间、联系方式等信息，逐一核实，充分掌握流动党员的动态信息，完善流动党员管理台账。规范流动党员认定程序，探索线上转接、线下报道联结互通，切实增强流动党员归属感和党组织凝聚力。

二是多渠道联系，让流动党员“学有所向”。针对与流动党员联系薄弱问题，各党组织将流动党员全部纳入网格化管理，形成党支部书记—党小组组长—党员联系户三级管理体系，建立流动党员联系群，明确专人每月定期发布学习资料。充分掌握流动党员返乡时间，采取上门走访等形式，听取流动党员外出期间思想情况汇报，并制定《流动党员管理办法》，将流动党员得分情况作为党员先锋考评、党性体检的重要依据。

三是多平台发挥，让流动党员“流有所为”。线上联系平台定期更新党组织工作情况和家乡发展状况，引导流动党员积极提供发展建议、项目推介、提供致富就业信息等，同时利用春节、清明、国庆等节日返乡高峰期，召开茶话会、联谊会等活动，开展面对面、心贴心的思想交流。流动党员投身全民抗击疫情、“非粮化”整治、毛竹林流转等中心工作，充分发挥党员先锋带头作用。(湖州市安吉县报福镇党建办干部 竺彦利)

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