让党建述职“持续发力”

近日，鞍山市开展年终基层党建述职评议，述职报告严格的要求，市委领导一针见血的点评，一时间让述职会充满“辣”味。时值年末，各地各单位基层党组织都将迎来一年一度的党建工作“期末考”。要让述职报告不“蜻蜓点水”，让与会代表不“云里雾里”，还需述职人员和各级党组织负责人持续发力。

层层把关，“述”出工作“活”实情。述职报告是体现各级党组织第一责任人履行党建主体责任的重要载体，想要摆脱述职报告“年年写，却不年年新”的困境，还需在审核上下功夫。坚持实事求是原则，将一年以来踏石留印、抓铁有痕的工作实绩反映出来，避免在内容上“大差不差”，在问题上“意思意思”。多一些变化的数字，能用变量的必须使用变量，写明同比增加了还是减少，让工作成绩“一目了然”;多一些实在的例子，通过讲述有代表性的、恰当的事例，化抽象为具体，让工作实情“跃然纸上”。对于没有做到的，一律返回修改或重写，从根本上杜绝每年述职“似曾相识”。切中时弊，“评”出述职“真”实话。现场评议是党建述职工作中的“重要利器”， 只有点评者全面了解及时掌握述职人的“平时成绩”，结合平时掌握和现场述职的情况，在点评中结合日常了解和调研发现的问题，才能真正让点评见“筋骨”。要“敢于开炮”，直击要害，多一些“真材实料”的客观评价，少一点“花拳绣腿”的泛泛而谈，才能让点评现场闻见“辣味”。同时，要兼顾辣度和温度，“评”不是目的，“改”才是关键。点评不仅以问题为导向评出“辣度”，更要以激励为手段评出“温度”，中肯公正地提出问题，给出可行、有效的整改落实方法。与基层党建述职人一起“把好脉”的同时为基层党建工作“开良方”。

落到实处，“改”出党建“强”实效。党建工作述职不能一“述”了之，一“评”了之。会议一结束就把资料束之高阁，与会人员也觉得“万事大吉”更是本末倒置。常打“问号”是前提，会打“问号”是关键，解开“问号”是目的。会议结束后，正视反馈出来的评价和问题，及时纠正偏差，心中常怀“逆耳忠言”;逐条逐项细化整改措施，避免整改措施落为“一纸空文”;形成长效反馈检查机制，让问题解决真正“治标治本”。用实实在在的工作成效让基层党员干部群众满意。(浙江省金华市岭下镇人民政府 洪瑜灿)

手机版