流动党员教育管理要防止“三个差”

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实加强和改进流动党员教育管理，湖州市南浔区组织各基层党组织建立健全流动党员管理机制，全面排摸流动党员底数，分层分类纳管流动党员，加强流动党员有效管理，传达对流动党员的暖心关怀。作为南浔区的基层干部，要深刻认识到流动党员教育管理的必要性和紧迫性，防止在工作中出现“三个差”。

抓住根本，方向上无偏差。党员教育管理是为了引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，有效提升党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，让党员学有目标、赶有方向、做有章法。它只有“进行时”，没有“完成时”，是每一名中国共产党员的“必修课。在对流动党员进行教育管理的过程中，只有牢牢抓住理想信念这个共产党人安身立命的根本，才能有效加强流动党员思想教育，保证流动党员“不走错、不偏航”。

知行合一，行动上无温差。流动党员是党员队伍中的特殊群体，存在工作、学习、居住地不稳定等情况，面对分布范围广、去向难掌握、集中联系难等现实问题，各级党组织要确保对流动党员和“在家”党员一视同仁，将关心关爱传达到位。“全面小康一个都不能少”、“脱贫路上一个都不能少”，党员教育管理也应“一个都不能少”，切实用好返乡课堂和“线上”交流会，用行动让每个党员无差别感受到党组织的温暖是我们作为基层组工干部的责任和担当。

攻坚克难，成效上无落差。流动党员流动频繁，如果党员主动联系党组织意识不强，只有党组织这方频繁沟通，坚持从严从实要求，才能确保流动党员“不失联”、“不流失”。流动党员的异地统计对于基层党组织来说是一项纷繁复杂的工作，考验基层组工干部的为民之心，只有力戒形式主义，少找借口，扑下身子，兵来将挡，水来土掩，见招拆招，来招应招，压实责任，攻坚克难，才能真正唱响“红色服务主旋律”，让流动党员教育管理真正落到实处，达到预期效果。(陈佳燕 浙江省湖州市南浔区和孚镇选调生)

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