心怀“国之大者”展现组织担当

近年来，习近平总书记在不同场合多次强调，各级领导干部要自觉讲政治，对“国之大者”一定要心中有数。国之大者，在于固本践行，其内涵丰富，事关重要，包含着实现中华民族伟大复兴的“国之大局”，让人民生活幸福的“国之大要”，加快构建新发展格局的“国之大事”，保护好生态环境的“国之大计”等内容。组工干部必须要心怀“国之大者”，理清楚“党中央在关心什么、强调什么”，弄明白“党和国家最重要的利益”是什么，站稳“最需要坚定维护的立场”，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正落实到实践行动上、融入到组织工作中，努力为一域争光、为全局添彩。

心怀“国之大者”，就要做好筑底固本强基，建立上下贯通、执行有力的组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“基础不牢，地动山摇”。强基固本、大抓基层，严密党的组织体系。要推进党的领导向基层延伸，使党和国家各项事业始终保持正确发展方向和强大发展动力，从组织上、政策上、制度上落实保证党对各项工作的全面领导;要严格党员日常教育管理，引导广大党员始终牢记共产党员“第一身份”，充分发挥党员先锋模范作用;要优化基层党组织的服务效能，织密联系服务群众的重要纽带，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

心怀“国之大者”，就要做好识人择人用人，把好干部选用的政治关口，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。“为政之要，惟在得人”，“育才造士，为国之本”。精准把握政治方向，做好干部队伍建设：一是要坚持标准条件，按照二十字好干部标准，注重德才兼备、以德为先、任人唯贤，大力选拔那些政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀干部;二是要加强教育培养，引导党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，通过理论培训、挂职锻炼等方式，帮助党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力;三是要实现精准考核，围绕事业发展需要，引导干部把党中央决策部署和战略要求转化为具体项目和具体行动，真正做到掷地有声、落地见效。

心怀“国之大者”，就要做好惜才重才聚才，坚持人才引领发展，持续营造“近悦远来”的人才发展环境。“千秋基业，人才为本”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，必须全方位引进、培养、用好人才，把广大人才集聚到党和人民的伟大事业中来。要做好“群英荟萃”的人才引进工作，借助区域创新平台，发挥地区产业优势，打造高质量人才品牌活动;要做好“百花齐放”的人才培育工作，优化人才培养体系，分层分类制定人才发展计划，举办专题研讨会、培训班，建立选派锻炼的人才培养长效机制;要做好“筑巢引凤”的人才服务工作，设立人才发展专项资金、建成“一站式”服务平台等，不断完善人才服务体系，提高人才服务质量。

“国之大者”要求到哪里，战斗堡垒就精准建强到哪里、党员作用就精准发挥到哪里、优秀干部就精准选配到哪里、人才资源就精准投入到哪里。心怀“国之大者”，组工干部更要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略看问题，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，着眼于国家和民族整体利益、根本利益、长远利益，在组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作中展现组织担当，为新时代党的事业发展提供坚强有力的组织保证。(重庆市涪陵区委组织部 冉梓颖)

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