为基层共富注入组织“加速度”

“共同富裕本身就是社会主义现代化的一个重要目标。我们要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，在实现现代化过程中不断地、逐步地解决好这个问题。”国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区。而共同富裕示范区的建设过程中，亟待用组织牵引力凝聚强大动力，坚持党建引领、资源整合、产业革新、人才赋能，共富蓝图才能在基层更快落地生根。

立足党建引领，为共富夯实坚定基础。通过组织建设和党组织相关规章制度的落实，深化党建联建机制，分析形势、聚合资源、立足禀赋，实现优势互补。比如，在“共富工坊”的建设过程中，通过党建引领能促进资源调配、产业联合，充分引导各村立足于产业实际开展交流合作，淘汰落后产能，以“共富工坊”打造带动基层增富、企业增效、农民增收。党建联建机制为村级集体经济抱团发展提供了载体，在互通有无的情况下促进各村优势产业发展。

立足人才队伍，为共富注入不竭动力。在组织的牵引下，结合“千名干部联千组”分组包联行动，凝聚好驻村书记、乡贤、离退休干部、返乡大学生等乡村振兴中坚人才，为乡村振兴和基层共富确定“定盘星”，凝聚起强大合力。要围绕各地产业实际、发展优势、资源禀赋，选派和聘用一批素质过硬、责任心强、专业程度高的机关干部和储备人才赴各地参与工作，为当地产业建设、经济发展和基层治理出谋划策，推动机关干部和广大人才在基层发光发热。

立足数字改革，为共富指引前进方向。当下，互联网、大数据、云计算、区块链等数字产业方兴不艾，牵住数字化改革的“牛鼻子”能为工作效率提升和产业结构转型升级提供强大动力。在开展组织工作过程中，也要加大对数字化平台的应用和推广力度，大力推行智能化平台的研发与应用，为群众办事减负，助企业“轻装上阵”，以创新技术破解发展的“卡脖子”难题。(浙江省湖州市南浔区菱湖镇杨港村党支部副书记 田吉宸)

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