做好党建工作创新三个“加减法”

创新是党建工作发展的驱动之“源”，但是有的党组织却把创新当“宗旨”，大搞“有创新之名，无创新之实”的形式主义，凡事必提创新，变着法出“怪招”、玩“花样”、改“包装”。精心打造的“创新点”或许看上去光鲜亮丽，却没有一点实质性的作用，反而会损害群众利益、增加干部负担、破坏政治生态。这就要求，各级党组织要厘清党建工作的“本”与“末”，用办实事、求实效的态度，做好“真创新”的三个“加法”和“伪创新”的三个“减法”。

做好延续性创新“加法”和应付性创新“减法”。强化党建工作的创新结果运用，将经过实践检验的创新举措和思路复制推广，既是党建工作创新“提档升级”，也是将党建工作走深走实的具体表现。这就要求，各级党组织要做好延续性创新“加法”，正确解读创新理念，从细节处着手，疏通“创新面”的“毛细血管”，让有基础、反响好、群众赞的党建项目和品牌，源源不断得到创新“养分”的滋养。同时，要做好应付性创新“减法”，减少盲从以及“为创新而创新”，降低应付性的党建创新内容频次，切实将有限的时间、精力、经费放在有效的地方，让党建引领工作能持久见效。

做好求实化创新“加法”和务虚化创新“减法”。党建工作的出发点和落脚点都是服务“党计民生”，党建工作的创新必须聚焦党的群众路线，找准党与群众思想感情的共鸣点、共同奋斗的着力点、根本利益的结合点，将创新成果更多更公平地惠及群众，让群众体会到更多获得感、幸福感。这就要求，各级党组织要做好求实化创新“加法”，落实好“实”的具体举措，将更多资源下沉到群众看得见、摸得着、用得上的实事上，为群众提供精准、精细、精密的服务功能。同时，要做好务虚化创新“减法”，找准“虚实结合”平衡点，做到“务虚为纲、务实为绩、虚实结合、平衡发展”。

做好考核式创新“加法”和表面式创新“减法”。党建工作考核是组织建设的重要环节，是各级党组织完成党建工作创新的重要推动力量。这就要求，各级党组织要做好考核式创新“加法”，在顶层设计上，完善各项考核制度，善用考核“指挥棒”，在具体考核工作中，杜绝换汤不换药，不能做“文字游戏”，搞“对过去特色工作改改名称”这样“改头换面”式的“伪创新”。同时，要做好表面式创新“减法”，摈弃形式主义、痕迹主义，坚持以实绩来评判党建工作实效，尽量减少“看台账、看资料、听汇报”的考评方式，因地制宜、因事而异，让党建工作的创新真正得到群众认同。(浙江省温州市苍南县金乡镇人民政府 薛光浦)

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