聚焦青年人才 聚力科技创新 让青年科技人才挑大梁、担重任

人才既是第一资源，也是第一资本，更是第一动力。习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时强调，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，这对培养使用青年科技人才提出了新的要求、明确了新的方向。无论是基础研究领域，还是战略科技领域，都需要青年科技人才挑大梁、担重任。因此，各级党委政府要聚焦政治引领、平台建设、环境改善，突出政策兑现、量质并举、拴心留人，让青年科技人才有事业、有奔头、有生活！

聚焦政治引领，突出政策兑现，推动惠才体系优化。人才政策不兑现是对青年科技人才最大的不尊重，也是政府公信力的缺失。当前，各地党委政府出台了一系列人才新政，但不少是“一出了之”，没有把政策文章做深做实。要结合助企纾困、三服务等活动，做好惠企服务、人才新政等“一揽子”政策的宣传、解读工作，全力提升政策知晓率，做到“企业都知、人才都晓”。同时，要关注青年科技人才对政策的满意率，依托第三方测评、体验式测评、回访式测评等载体，全面评估科技惠才政策落地情况，摸清楚、搞明白是怎么样的政策是真正走进青年科技人才的心坎里，让青年技能人才创新创造活力充分迸发。

聚焦平台建设，突出量质并举，推动引才链条完善。栽下梧桐树，自有凤凰来。地方科创平台、产业平台是招引青年科技人才的主战场。从各地现状来看，无论是科创平台还是产业平台都存在各自为战、能级偏小等问题，招才引智的作用还未充分发挥。要通过技术合作、功能互补等方式，加快科技园、孵化器、众创平台等科技人才载体信息互通、同频共振，实现“1+1＞2”的效果。同时，坚持“缺什么补什么”的理念，强化创新生态链的构建，导入涉及基础研究、技术攻关、成果转化、科技金融、中介服务、人才发展等创新要素，全面提升科创平台能级，助力青年科技人才数量、质量从“1到N”的裂变。

聚焦环境改善，突出拴心留人，推动爱才氛围浓厚。人才愿意来、进得来是科技创新的基础，留得下、拴得住才是技术进步的关键。因此，抓好科技人才服务，没有最好、只有更好，没有终点、只有进行时，必须持续地做、更好地做。我们要聚力当好服务科技人才的“店小二”，围绕科技人才的“堵点”“难点”“痛点”，深化青年科技人才创业创新全周期改革，全力打造集招引、落户、创业创新等功能于一体的高标准科技人才服务综合体，进一步加大对人才住房、子女就学、职业教育等保障力度，让人才扎根之处“事事有暖心、时时有关心”。（象山县国资中心 郑晨）

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