加强和改进流动党员管理

有许多人对党员两个字的认识仅限于本村、本社区党员，而对于流动党员却是不清楚的。会有人问，什么是流动党员，流动党员和党员的区别究竟在哪?流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。

在农村，有许多党支部皆存在着党员老龄化问题，也都在想方设法着发展年轻党员，通过以年轻带年老、以新带旧、彼此互补的方式发展各村、社党支部。而在农村里，年轻人向城市走、向外走又是一种普遍存在的现象，因此产生了“矛盾”。正所谓条条大路通罗马，此路不通，那便可另辟蹊径。流动党员的存在，则是我们可以“下功夫”的点，流动党员的身上存在着以下几种“特性”，一是年轻化，大部分的流动党员皆是因在外创业及务工而不得不背井离乡，而这部分人大部分为年轻人。二是管理难度高，因流动人口基数大、频率快、管理不规范等问题的存在导致流动党员成为我们平时开展党组织生活中及村社建设中容易被忽视的人群。三是流动党员本身，因流动党员频繁更换工作地居住地现象未能很好的与自身所在党支部产生归属感，导致有许多流动党员思想上未引起重视，从而引起连锁反应，导致参加党组织生活的到会率低等相关问题。

而我们要加强和改进对流动党员的管理，充分调动起流动党员的积极性及党性观念，需要从以下几方面下手，一是通过摸排了解本村、社党支部存在的流动党员人数及基本情况，做到心中有数，同时通过各种方式如电话、上门走访、建立流动党员微信群等形式，建立沟通渠道。二是通过在日常工作及生活中多鼓励引导流动党员参与社区活动及关心关注流动党员的生活，以达到“新旧融合”，让流动党员在异地他乡有归属感。三是通过信息化电子化技术手段，建立完善简便的管理制度，并且让制度落地，从而让流动党员“透明化”管理，让党员流动情况一目了然，同时也可通过奖惩机制如“红黑榜”形式，让积极参与党组织生活、对组织有贡献的党员进行表彰，而对漠视且不参与党组织生活的党员进行批评警告。

四是在开展工作时要多加教育宣传以调动提高流动党员的党性观念，通过强调党的纪律与党性加强，更好的发挥出流动党员的作用。通过以上多种方式相结合以便让流动党员能更好的管理。(浙江省宁波市北仑区柴桥街道穿山社区 楼晗怡)

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