两举措让流动党员“党心”不动

随着中国社会主义市场经济的持续增长和社会的日益开放，人口流动在城乡、地区之间变得更加迅速，许多党员都成为了流动党员。而流动党员因其地域覆盖面较广，且具有较高的流动性和较大的个人差异，使得他们很难在一起进行有效的学习和工作，从而影响了党的建设。因此基层党组织要因地制宜,学习方式多样化,这样才能使流动党员的管理工作走得深、走得实。

首先 底子清、台账细。为了更好地管理流动党员，可以采取"双管齐下"方式，一方面，通过深入辖区内的快递网点、小微企业等流动党员密集的地方，开展宣传动员，引导流动党员做好报到工作，建立完善的登记机制，并且指定专人对流动党员实施记录造册，建立档案，实施一人一卡的管理，从而更好地摸清流动党员的底数，进一步提高他们的自觉性和积极性，为党的建设和发展作出积极奉献。另一面,基层党组织要汇聚多方力量,采取"大数据+大脚板"的模式,通过微网格员、志愿者的平时走访、电话联系、网格大数据比对,常态化摸排流动党员的信息，实时收集、分析、整合、跟踪，以便更加全面、有效的了解流动党员的状况，同时也可以更好的把控其变化趋势。

其次 组织灵、方式多。由于流动党员的外出务工、生活环境变动大、工作时间和地点的变化快，使得他们很难参加组织生活，此外，由于流动党员的文化水平和学习自觉性存在差异，他们的学习内容也不尽相同，而且学习频率也不够高。基层党组织作为党员学习的阵地,要灵活运用"流动党员驿站",通过"线上+线下"学习的模式,开展流动党员学习教育工作。一方面。通过"线上"阵地，建立流动党员信息交流群，并从中挑选出优秀的党员作为临时负责人，定期向他们提供党的理论政策、红色故事、党史等学习资料，以加强流动党员的学习和教育。另一方面,建立结对制度,在职党员与流动党员结对互帮,在“线下”集中学习,定期交流思想、分享学习经验,集中参观"红色教育"阵地"等。(宁波市北仑区柴桥街道穿山社区 顾侃侃)

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