规范流动党员管理 凝聚发展合力

党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”作为党员队伍的重要组成部分，切实加强流动党员教育、管理、监督与服务工作，充分发挥其积极性、主动性、创造性，对于做好新时代党的基层建设和社会治理工作有不可或缺的作用。

开展排查摸底，确保流动党员“不失联”。通过电话联系、流出地联络、亲友联络、上门走访等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，切实摸清流动党员数量。并对党员工作地、居住地、联系方式、基本情况、思想状况做到“五个清楚”。建立动态联系工作台账，对流入流出情况及时更新调整，切实做到对流动党员底数清、情况明，为加强流动党员管理打下坚实基础。

丰富学习形式，确保党员教育“不断档”。充分利用“互联网+党建”方式，建立流动党员微信群，为流动党员打造了“指尖上的课堂”。依托学习强国等客户端，不定期为流动党员推送学习资料，加强流动党员学习教育。组织流动党员开展“云课堂”，对流动党员进行线上教育培训，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等进行交流研讨。

加强精细管理，确保流动党员“不掉线”。探索建立流动党员量化考评管理制度，将加强理论学习、严格遵纪守法等因素纳入考评，逐步形成科学完善的流动党员“积分制”考核评价体系。对流动党员参加组织生活，参与志愿服务等活动情况，进行积分统计，激励流动党员积极发挥先锋模范作用。

强化党内关怀，增强流动党员“归属感”。注重加强对流动党员关心关爱，利用微信、电话等方式，加强与流动党员联系，时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面动态，从党员“流入”变为“融入”。健全双向互动联系机制，加强与流出(入)地党组织的沟通联系，及时掌握流动党员在流入地党组织纳入组织管理、参加组织生活等情况。在重要节日送上党组织的祝福，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，不断增强流动党员的归属感。(浙江省宁波市北仑区大碶街道岩河社区 朱可雅)

手机版