夯实党建“三步走”模式，构建流动党员之“家”

流动党员是党员中不容忽视的一个特殊群体，它流动性大、分布较散、难以集中，这类党员的管理问题也往往成为社区基层治理的一大难题。党建强，则发展强。近年来，浙江省宁波市海曙区望春街道徐家漕社区坚持从实际出发，从组织设置、平台搭建、作用发挥等方面入手，夯实党建工作“三步走”模式，构建新时代流动党员之“家”。

第一步，健全组织、强化引领，让流动党员“安家”。健全社区基层党组织建设，强化党建引领，不断扩大党组织覆盖面，引导流动党员在异地“安家”。流动党员难查找。如果不是本人主动报告，流出地党组织不清楚，流入地党组织很难掌握情况。因此，徐家漕社区依托区域网格化管理来破解这一难题。网格员在辖区内进行电话询问、日常入户走访等形式，全面掌握流动党员的动态信息，对流动党员的具体情况登记造册，基层党组织根据登记信息进行调查核实，逐一建档立卡，并及时补充完善流动党员信息台账。确保流动党员离乡不离党、流动不流失，有效提升社区党委对流动党员管理服务，不让流动党员做“断了线的风筝”。

第二步，创新模式、搭建平台，让流动党员“爱家”。徐家漕社区依托党建网格化管理工作机制，创新实行“网格长包片，网格员包户”的联系服务模式，充分运用电话、微信等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，掌握动态，送去党组织的问候和关怀;结合党的二十大理论学习，依托学习强国、微信群等线上平台，组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，通过互联网向流动党员通报社区党支部有关决议和重大事项，通过微信群向流动党员推送党的重大路线方针政策，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证流动党员思想不落伍，精神不掉队;社区党支部每年至少召开一次流动党员座谈会，与返乡流动党员谈心谈话，听取意见建议，有效增强流动党员归属感，同时对生活困难的流动党员及其家属主动给予组织的关心关爱，让流动党员感受到党组织的关怀。

第三步，争当先锋、担当作为，让流动党员“兴家”。为了能积极引导流动党员争当“流动先锋”，充分发挥流动党员个人技能专长，徐家漕社区号召流动党员做好身边小事融入他乡、坚持力所能及反哺家乡、传承使命初心回报社会，在流动中感受组织温度，追随组织步伐，实现人生价值。在帮困解难中“走在前”，在传播正能量中“作表率”。目前，在望春街道徐家漕社区，有30名流动党员都曾自愿参与到社区便民利民志愿服务、疫情防控、文明典范城市创建等工作当中。进一步增强了流动党员的党性观念和责任意识，充分发挥了流动党员的先锋模范作用，切实扛起了新时代共产党员的使命担当。

流动党员是资源不是包袱，如果管理得规范有序，会收得意想不到的正面效果。望春街道徐家漕社区就像流入党员的家一样温暖，流动党员也向徐家漕社区不断注入正能量。(宁波市海曙区望春街道 孙春露)

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