加强流动党员的管理 ，让流动党员“离乡不离党 流动不流失”

随着经济的发展，许多党员在不同行业，不同地域之间频繁流动，导致流动党员的数量增多，范围增大，频率加快。流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥的这些也成为了主要问题。如何确保让广大的流动党员在外也能正常的参加组织生活，发挥党员模范作用，是加强流动党员的管理所需要解决的重要任务。

首先，要让流动党员“找到家”。采取一线查访、行业摸排、电话访问、微信查找等方式进行拉网式排查。在拉网式排查的基础上，以党务公开栏、LED宣传屏、微信群等多渠道为载体，按照人员类别、流出地点、从事行业等建立流动党员台账，并定期更新，做到底子清、情况明，从而让流动党员知道有平台，有阵地，使广大流动党员有地方报到，能“找到家”。

其次，要让流动党员“回到家”。通过建立起来的平台阵地和微信群，积极宣传，定期推送理论学习内容，引导党员自主浏览时事资讯、了解党建知识、接受党性教育，让线上学习常态化，让理论学习融入日常，并且通过日常电话或入户上门走访的形式，通过列出需求清单，设置意见征集栏，反馈个性化需求和意见，定期进行汇总登记，并落实到人，引导和号召广大流动党员积极主动加入支部群并“回到家”。

最后，要让流动党员“爱回家”。结合前期对每位流动党员的信息了解，结合流动党员的工作特点、兴趣爱好等，利用网络、微信群等平台，线上线下相结合的方式，开设不同的学习课程和各种形式的主题党日活动，提高流动党员学习教育的积极性的同时，增强流动党员的归属感，从而让广大流动党员“爱回家”。

近年来，在外务工的流动党员越来越多，不仅要让他们“找到家”、“回到家”和“爱回家”以外，要勇于亮党员身份，主动学习，提高思想觉悟，并积极的参加到社会基层各项治理志愿服务活动当中。做好上传下达和上级部门于居民之间的纽带，发挥一名共产党员的先锋模范作用，让广大在外务工的的流动党员真正的做到“离乡不离党 流动不流失”。（浙江省宁波市北仑区新碶街道银杏社区党群服务中心 于魏洁）

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