三个方面加强和改进流动党员管理

加强和改进流动党员管理，是新时代下加强党组织建设的一项紧迫工作。流动党员因居住地不固定，就业不固定等特点，造成党组织管理缺失，与党组织联系不够紧密，党员的作用也因此得不到充分的发挥。因此，加强和改进流动党员管理的工作变得十分紧迫，关系到了保持党的先进性和纯洁性，关系到发挥党员的先锋模范作用。

目前流动党员的管理有两难：一是去向不容易掌握。党员外出前不报告，有的党员外出之后还不与党组织保持联系，加上党员的工作地居住地不稳定，导致党组织很难掌握党员的去向。二是管理不容易落实。流动党员既参与不了原组织的组织生活，又无法在现居住地的党组织参加组织生活，活动难开展，党员的管理有缺失。党费收缴困难，有些流动党员是全年一次性缴纳，有些是家里人代缴，有些甚至不交党费。

针对流动党员管理存在的问题，我们基层党工委必须采取有效措施，加强和改进流动党员的管理。加强和改进流动党员可以从以下三个方面入手：

一是强化流动党员参加组织活动。流动党员长期在外地工作或居住，但是我们可以通过线上，发送相关学习文件，再收集思想汇报的形式对流动党员的学习进行管理。强化流动党员理论知识的学习，通过学习强国、建立微信学习群等方式，定期推送有关党的理论知识、先进典型、党组织的工作动态等，打造互联网+教育的模式。

二是搭建流动党员管理平台。近期浙江红色根脉强基工程在浙政钉上开通，打通了各市、各区县的党员管理，包括流动党员管模块，高效的利用了大数据，将党员流动情况实时展示，更好的规范和管理了流动党员。掌握流动党员去向，实时进行党员流出流入，将流动党员流入到工作地居住地党组织进行规范管理。让党员发挥其先锋模范作用，让党员即使不在党组织所在地，也能及时参加党组织的学习，做到思想不滑坡。这是充分整合了信息化的资源，将流动党员完善的管理起来。

三是建立健全党员考核制度。完善党员责任目标管理制度，一方面树立典型，对作出突出贡献的流动党员在党员大会中进行表彰，另一方面加强对不合格流动党员处置力度，引导和激发流动党员先锋模范带头作用的发挥。(浙江省宁波市海曙区石碶街道办事处 李璐)

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