浙江缙云 ：关键“三招”让流动党员教育管理提质见效

党的二十大报告中指出要加强和改进党员特别是流动党员的教育管理。近年来，缙云县农村流动党员数量逐年增多，“离乡就离党、流动就流失”现象明显，流动党员队伍去向掌握难、教育引导难、作用发挥难等制约着基层党员队伍建设。如何有效破解难题?缙云县各级党组织逐步打好关键“妙招”，在实践中提升流动党员管理质效，构建流动党员教育工作新格局。

谋“实招”，全面掌握流动去向，精准摸“底子”。雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。流动党员分散广、去向不明问题突出。为防止流动带来的党员“流失”，浙江省缙云县按照深入摸排、精准掌握的原则，进行“拉网式”“地毯式”专项排查，以党支部为单位采取集中登记与常态化摸排的方式摸清流动党员具体数量、基本信息和流动去向。各级党组织明确专人对流动党员逐一登记建档，一村一档，一人一册，并建立完善县镇村三级流动党员信息数据库，定期系统更新，实行分类管理，细化跟踪教育，切实做到各类数据能够以“数字化”呈现、“动态化”更新、“系统化”掌握，真正做到“流而不失”、“流中有数”，确保流动党员管理全覆盖。

亮“真招”，大力拓宽学习渠道，精准用“法子”。隔山隔水不隔音，离家离乡不离党。流动党员外出就业不稳定、居住不固定等因素使得难以有效参加组织生活，导致教育水平落后。人生在勤，敏而好学，基层党组织作为学习教育的“校地”，要学会活用“流动课堂”，充分利用现代化信息技术，推动“基层党建+”“互联网+”深度融合，以“线上”辅导、线下“督导”为抓手，利用钉钉APP、微信等软件，专人定期分享各类学习教育资料，组织建立“流动教育学习”平台，采取线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，使得线上线下学习同步开展，提高流动党员学习参与率。同时，缙云县还督促流动党员每月定期上交学习心得、分享思想汇报，确保学习落到实处。

出“硬招”，充分发挥先锋作用，精准找“路子”。大雁高飞头雁领，要充分发挥驻外党建工委、同乡商会和人才联络站的作用，引导有思想、有知识、有能力的“隐形”党员“亮”出身份。缙云县成立流动党员先锋队，积极吸纳思想先进、人脉丰厚、专业过硬的在外贤达人士、创业成功的党员力量。线上实行“云交流”，在加强流动党员党性上下功夫，让其牢记使命职责，增强建设责任感和家乡归属感。线下定期召集开展座谈会，充分听取流动党员对家乡发展的意见建议，同时积极宣传家乡经济发展规划、创业扶持政策、返乡创业项目等，吸引理念、人才、资金回流，搭好乡村振兴连心桥，激发乡村振兴新动能。(浙江省丽水市缙云县壶镇镇人民政府 柯圣男)

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