流动党员蓄积人才力量

流动党员管理理应跟进新时代党建步伐。流动党员政治觉悟高，人生积累多，工作经验丰富，具有奉献精神，具有很强的服务意识。创新流动党员管理方式，发动年轻流动党员群体积极性，听党话、跟党走。让党员知道要无论何时何地都要终生践行入党誓词。党的二十大报告强调，要培养造就大批德才兼备的高素质人才，为做好新时代人才工作指明了前进航向。人才发展规划需要强化人才发展战略的牵引。只有鼓励坚定不移实施人才强市战略，健全完善人才政策体系，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

一是要大力培养引进流动党员优秀人才。重点表现为科技创新人才、经营管理人才、中高端技能人才、成长型青年人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等各种类型。建立优质人才生态大环境，如建立高标准、高效率运营人才集团平台，提升人才工作市场化水平;扎实做好吸引高校毕业生返回工作;深化改革人才发展体制机制，完善人才集聚和激励机制;加强人才政治引领和政治吸纳，构建高层次人才服务体系，把集聚优秀人才共同奋斗。

二是继续完善流动党员党建化进程。打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的流动党员干部队伍。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，要围绕选贤任能树正用人导向，坚持事业为重心，树立重基层、重实干、重业绩的选人用人导向。配备优秀班子队伍。建立领导班子建设常态化调研，鼓励跨地区跨部门跨领域干部交流任职机制。完善考核指标体系，以新发展理念让干部树立和践行实际工作，及时调整培养任用体制，健全培养选拔推动年轻干部到基层和艰苦地方历练。从严加强管理监督干部制度，日常监督和专项监督共同发力，强化对干部的全方位管理和经常性监督，激发创业立业的内动力。

三是建立流动党员相对集中地党组织。流动地党员党组织要及时跟踪外出流动党员情况，主动与流入地党组织沟通，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把党的二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习中心组研讨内容、深挖活用红色资源。激励党员发挥先锋模范作用。积蓄新时代流动党员组织力量。积极为国家和集体贡献自己应有的力量。面对现今面临的疫情和各种自然灾害面前，更应该体现出先锋模范作用，冲锋在前，作为志愿者充当好秩序管理员、服务人员、疫情防控管理者，参与到实际生活方面中，起到监督管理的作用。建立起常态长效化的运行管理体系。(浙江省宁波市北仑区小港街道衙前社区 高宁)

手机版