基层建设“搭把手”，高质发展“一起走”

在新时代，中国共产党对基层党组织建设提出了最新的工作要求，制定了最新的党建方案。按照4月召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议的要求，全体党员特别是党务工作人员，在日常工作中，必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，身先士卒、率先垂范、以上率下。但从目前来看，一些基层党组织建设仍然停留于以往的工作方式，推一步动一步，造成民众需要无法得到有效满足。针对于此，基层党组织人员就必须深入研究习近平总书记在二十大报告中提出的党建思想，并结合实际制定切实可行的、更加科学的党建方案，充分发挥出基层党组织的示范和领导功能，为广大民众提供更好的基层服务。

思想政治“搭把手”，加强基层干部理论武装。按照建设马克思主义学习型政党的要求，进一步加强乡镇各级干部理论武装，组织党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。落实和完善党委中心组学习制度，坚持学用结合、学以致用，不断提高乡镇领导班子成员的理论素养。乡镇机关党委要切实负责机关思想政治建设，把学习政治理论同解决群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，增强党员、干部解决实际问题的能力。

班子配备“搭把手”，优化基层干部选拔任用。区、县(市)委要把乡镇(街道)等地方基层党政正职选拔放在同级干部选拔任用的突出位置，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，把思想政治素质好、统筹协调能力强、工作实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众信任的优秀干部选拔到乡镇党政正职岗位上来。认真落实市委工作会议精神，选配好中心镇党政正职。

素质提升“搭把手”，改革基层干部考核评价。认真落实《浙江省乡镇党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，按照健全促进科学发展的干部考核评价机制要求，建立并完善注重实绩，客观公正的乡镇领导班子和干部队伍考核评价办法。注重运用考核结果，充分发挥考核评价的导向作用。领导干部考核结果要通过一定方式在乡镇机关公开，并把考核结果作为加强领导班子建设的重要依据，与干部的选拔、培育有机结合起来。客观分析领导干部考核结果，对事业心、责任感不强，自身素质不高，以及具备一定领导能力但不具备担任正职领导素质或者担任现职经验、能力不够，但基本素质较好有发展潜力的干部根据实际情况区别对待，妥善处理。(浙江省宁波市北仑区大碶街道灵岩社区 孙丽丽)

手机版