加强流动党员管理要做好“四个到位”

流动党员工作不稳定、居住不固定、分布范围广，处于难管理、管理难的状态，形成与组织联系不够紧密，党员作用发挥不够充分的困境，给基层党组织教育管理提出了新的难题。加强和改进流动党员管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求，需要在日常工作中做好“四个到位”。

一、做好“调查到位”，建立流动党员数据库。全面细致开展流动党员调查排摸工作，通过电话联系、亲友联络等方式，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，切实摸清流动党员基本情况，做到流动党员“五个清楚”，即联系方式清楚、去向住址清楚、流出时间清楚、流入支部清楚、发挥作用情况清楚。建立健全流动党员数据库，建立流动党员动态管理台账，对党员流动信息进行实时更新，切实做到流动党员底数清、情况明，确保流动党员“不失联”。

二、做好“教育到位”，丰富流动党员交流渠道。采取线上教育和线下教育相结合的方式，充分运用新媒体资源，打造“互联网+党建”的组织生活新模式，通过建立支部党员微信群、QQ群等，积极开展线上“三会一课”，为流动党员打造“指尖上的课堂”。定期向流动党员传达党内重要政策信息，推送党的理论方针政策及党纪党规等学习资料，组织党员在群内开展沟通交流讨论，加强对流动党员的线上教育培训。

三、做好“服务到位”，加强流动党员组织关怀。注重加强对流动党员关心服务，安排专人落实与流动党员的沟通交流，建立 “一对一”、“点对点”的联系机制，利用微信、电话等方式，加强与流动党员联系，时刻关注流动党员在外思想动态和工作生活情况，及时向他们介绍流动党员管理办法、党的相关政策以及家乡变化，增强流动党员认同感。在重要节日送上党组织的祝福，组织党员干部到流动党员家中走访慰问，帮助解决实际困难，在流动党员返乡季，及时与流动党员谈心谈话，切实体现党组织的呵护和关怀。

四、做好“考评到位”，完善流动党员考评机制。探索建立流入地与流出地党组织“双向管理、双向服务”模式，建立“互通、互动、互融、互培、互助”的“五互”工作机制，积极组织党员参与两地的经济社会建设和社会公益活动。实行流入地、流出地双重评价机制，加强党员先锋指数考评管理，量化考核细则，建立流动党员日常考评体系，将流动党员的日常表现、流入流出地双方的反馈意见、党员群众综合测评结果等，作为年度民主评议党员的重要参考，科学评定等次，并进行双向反馈。（浙江省宁波市北仑区小港街道枫林社区党群服务中心 乐斌）

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