三举措加强和改进流动党员管理

流动党员是党员当中的特殊群体，加强和改进流动党员管理是从严治党的必然要求，对于提高党员队伍建设和发挥党员先锋模范作用具有重大而深远的意义。各级党组织要用有效措施来破解流动党员联系难、管理难、教育难的问题。

双向管理，让流动党员“流”而不“失”。如今，随着社会经济的发展，就业形式多种多样，人口流动越来越频繁，流动党员流动性大、分散性广、可控性弱。俗话说“知己知彼，百战不殆”，只有充分将流动党员摸排到位，才能确保流动党员“流”而不“失”。可以通过入户走访、电话联系、微信了解、亲友联络等方式，充分掌握流动党员情况，切实摸清流动党员数量，清楚党员所在位置、联系方式、流出去向、流出时间、流出类型、流出原因等基本情况。要充分利用“互联网+党建”方式，搭建党员管理信息“云平台”，让流出地党组织和流入地党组织充分整合资源，及时地掌握流动党员的实际情况，对流入流出情况及时更新调整，切实做到对流动党员底数清、情况明，加强数据更新维护，确保信息库数据真实可靠，准确无误，为加强流动党员管理打下坚实基础。

强化教育，让流动党员“流”而有“学”。针对流动党员年轻人教多、学习时间难以固定、地址变化比较频繁的现状，组建流动党员学习交流的微信群、QQ群，依托学习强国APP、微信公众号等平台，不定期为流动党员推送学习资料，如“三会一课”、主题党日等组织活动，提升流动党员理论水平、思想觉悟，加强流动党员学习教育。同时组织流动党员进行线上教育培训，围绕学习贯彻落实党的二十大精神进行交流研讨，打造指尖上的“微党课”，确保流动党员“不漏学”、“不掉队”。广泛挖掘身边优秀党员的先进事迹，引导流动党员向身边的优秀同志学习，激励他们发挥先锋模范和凝聚群众的作用。

关怀帮助，让流动党员“流”而有“家”。流动党员常年离乡，与基层党组织的互动交流、沟通联系较少，要强化党内关心关爱机制，确保流动党员“离乡”不“离党”。结合流动党员个人能力和特点，开展结对帮扶，通过电话、微信、入户走访等方式，定期联系流动党员，和他们进行谈心谈话，时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面动态，体现组织的关怀。对流动党员提供就业指导、技能培训和子女教育等服务，协助他们解决家庭、工作、子女等方面存在的困难，同时对确实存在生活困难的流动党员，帮助其解决生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感，让流动党员在哪都能找到“家”，投入组织的怀抱。(浙江省宁波市北仑区小港街道田洋乐社区党群服务中心 李陈勇)

手机版