“三步走”建强新业态新就业群体党建工作

党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。相比传统领域，新兴领域发展模式新、组织形态新、运行方式新、更新迭代快，党建工作基础相对较薄弱，是需要攻坚的“短板”。

党建工作是新业态和新就业群体的工作重要组成部分，也是新就业群体增强市场竞争力的重要保障。加强新业态和新就业群体的党建工作是提升他们竞争的内在需求。为加强党的领导，推动行业党组织的覆盖，加强新业态和新就业群体党建工作，成为新形势下基层党建的一道新课题。如何抓好新业态新就业群体党建工作，笔者认为，可从以下方面入手。

一是“规范组织建设”让运行机制强起来。将快递物流、外卖配送等新业态党建纳入“两新”党建工作总体格局，结合新就业群体共同特征和自身特点，对辖区内的快递物流、外卖站点，以及企业职工数及党员人数等方面，采取查看台账、电话咨询、实地走访等方式，持续摸底并建立台账。同时按照属地管理原则，对有条件的群体全覆盖建立党组织，并选派党建工作指导员加强工作指导。探索在社区推行新业态新就业群体发展党员帮培机制，由市场监督管理等相关部门推送表现优秀的快递、外卖从业人员，纳入党组织日常管理，督促参与各类学习提高思想认识，同时也可纳入基层网格治理团队促进作用发挥，以帮培机制带动新业态新就业群体党组织覆盖率，让社区党组织成为新业态新就业群体加入党组织的“孵化床”。

二是“创新支部管理”让组织作用活起来。加强党员教育管理是加强党员队伍建设的重要内容。尤其在新就业群体中，有着不少的流动党员、隐形党员。一方面要建立党员教育培训机制。要注重分类施策，根据流动党员、隐形党员等不同党员人群的特点，依托社区党群服务中心、建立支部微信群、学习强国等线上线下相结合的方式，有效组织党员教育培训，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。另一方面要严格党员组织生活制度。坚持“三会一课”制度，定期上好党课及开展好主题党日，不断丰富党员组织生活，发挥党员作用。同时，借鉴在职党员“双报到，双报告”机制，引导鼓励新业态新就业群体中的党员参与到社区网格治理，带动和引导培养优秀人才、后备力量加入党组织，逐步解决“队伍壮大难”的问题。

三是“统筹多方联动”让基层力量聚起来。开辟“小哥意见箱”，通过倾听“期盼”、收集“意见”，逐步完善驿站服务功能。快递员、外卖员、网约车司机等新业态新就业群体日常时间紧迫，可通过微信、电话等方式及时了解工作途中遇到的问题，帮助小哥解决问题的同时收集社情民意。在新就业群体集中聚集的街巷，依托党员活动中心、志愿服务站等阵地，整合服务资源，增设红色暖心驿站，通过主动服务，加强关爱，强化新就业群体的组织归属感和自身幸福感。街道社区可结合党员轮训班等开展相关活动，与新业态新就业群体建立定期联系沟通机制，组织小哥参与社区网格基层培训、实践类活动等，为小哥送服务、送温暖。同时，也可通过选树典型、积分奖励等形式对新就业群体参与社区网格治理的成绩给予正向反馈，不断强化新业态新就业群体职业荣誉感和社会认同感。(江利利 浙江省宁波市海曙区望春街道清风社区)

手机版