“三个三”工作法助力流动党员“归队兴家”

随着经济发展新就业群体逐渐成为经济社会发展的中坚力量。浙江省宁波市海曙区南门街道朝阳社区地处中心城区，毗邻火车站、汽车站等交通枢纽，集聚了一批两新企业，为了进一步推动新就业群体组织凝聚、权益保障、作用发挥等工作，社区在抓新就业群体工作中以流动党员管理工作为切口，以“三个三”工作法为抓手让流动党员“归队”的同时发挥他们的“兴家”作用。

一、“三找三建”促“归队”。一是针对两新领域流动党员主要集聚在快递物流行业的鲜明特点，灵活采取线上“召集”、线下“敲门”和街社“双找”等方式，全方位排摸辖区的两新领域流动党员。二是依托行业党委、街道社区，积极发挥企业家协会、行业协会等组织在新就业群体中的作用，推动其加入党组织。三是建立行业流动党支部，根据实际需要成立行业党建联建，以联建共学等方式将快递物流、外卖配送、自由创业者等新就业群体中的党员同志纳入到社区党建工作中，将流动党员全方位纳入组织管理。

二、“三学模式”促“提能”。为两新流动党员搭建阵地研学+线上自学+讲师送学+组织联学的“四位一体”学习模式，让流动党员“流而不乱”。一是阵地学，充分发挥社区党群服务中心、甬爱E家等阵地载体，为两新流动党员提供“多元自助式”学习阵地，并探索创新“宣讲+互动”、“宣讲+志愿服务”、“宣讲+文艺”等模式，用更通俗易懂的方式使社区阵地成为新就业群体的“社区党校”。二是自主学，建立流动党员管理群，定期宣传党的路线方针政策和先进典型事迹，推送红色课件学习内容，通过群内打卡等方式促进党员自主学习。三是集中学，聘请辖区“红色头雁”和“名家名师”成立流动党员送学讲师团，常态化开展理论宣讲“送课上门”活动，进一步提高流动党员的幸福感和归属感。

三、“三个行动”促“兴家”。一是开展共享行动，社区党委通过发挥群团组织作用和“五社联动”资源，针对两新流动党员等群体开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列帮扶活动，让流动党员在春风化雨中感受组织温暖。二是开展共建行动，促进流动党员与辖区两新党组织共学共建，借助两新党组织的平台、载体、阵地等资源，帮助流动党员共享更多党建资源，进一步提高流动党员的幸福感和归属感。三是开展共治行动，在社区党委牵头下，组织流动党员成立“朝阳红”流动党员先锋队，成为文明城市志愿活动、反诈宣传活动、平安夜巡等社区治理中坚力量，从而将流动党员传统的单向管理方式转化为美好环境与幸福生活共同缔造的双向奔赴。(浙江省宁波市海曙区南门街道朝阳社区 叶莹莹)

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