青峙工业社区：“党建网格”蓄势起航，开启社区治理新征程

一、全面掌握信息，充分发挥网格员“二活”作用

网格员通过电话摸排、入户走访、信息采集、治安巡查等方式，全面掌握网格内的党群信息、综合治理、信访稳定、公共设施、人员流动等情况，成为本区域的“活档案、活地图”。“活档案”即对自己网格内的各类人员和家庭基础信息数据清晰明了，做到每间宿舍的住户信息铭记于心。“活地图”即要掌握管辖区域范围内的地理方位、单位、商户等情况，做到心中有地图手中有蓝图。通过网格面对面，实现人到网格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人，有效地避免了工作“盲区”和“真空”，实现社区管理服务全覆盖。

二、完善工作体系，实现网格管理“三化”目标

依托党员阵地，实现网格管理“现代化”。将网格管理与文明创建、环境治理等工作深度融合、协同推进。建立社区“党建+网格”工作全周期、闭环式管理，聚焦群众诉求较多领域，搭社区、网格、微网格三位一体工作机制，累计召协商议事会15次，征求意见建议36条，破解环境脏乱、飞线充电等治理“顽疾”106个。通过微网格驻点服务岗的形式在网格内打造党员阵地15个，并与街道综治办、各职能部门实现信息收集、事件督办、信息反馈、联动信息化，将“规范化、亲情化、个性化、专业化”管理要求延伸至“末梢神经”。

三、党建引领网格，实现综合治理能力“五提升”宗旨

构建多方参与的“网格党建”新格局，打造符合新时代需要的青峙特色党建共同体。通过党建引导企业跨界合作。将两新党组织书记推选为协商议事会委员。每月参与轮值和社区治理的运作，共商共治议题和共治项目。同时，探索社区党员与企业党员“双向互通”交流学习，促进干部人才成长。社区与企业共同开展以“党建联盟，共筑堡垒；服务联盟，成果共享；生态联盟，环境提升；平安联盟，舆情治理；文化联盟，以文惠人”为内容的“金色纽带 五大联盟”活动。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽）

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