青峙工业社区：党建聚力，解锁城市“善治密码”

为积极探索高质量社区基层党建引领基层治理新路径，浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区创新实施红色党建“强基工程”，突出织成一张网、点亮一盏灯、树起一杆旗、赢得一片心的工作目标，使社区网格化管理覆盖更全面、资源配置更合理、管理服务更高效，解锁社区基层治理的“善治密码”。

一、划清网格布局，创新工作机制，实现网格管理“精细化”和“规范化”

根据地理位置、人口分布等综合因素，将社区208家企业，2.1万名职工，划分成6个微网格。同时制作社区网格分布图，并在社区进行公开。探索建立社区督导考核、社区“全面落实、网格定位管理、区域专人负责”的工作责任机制，构建“属地成网、网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的工作体系。通过建立信息收集机制、协调处理机制、督查反馈机制等各项配套制度，明确工作职责，规范工作制度，促进党建网格规范运行。

二、充分发挥社区基层党组织作用，积极推行“党员网格化”管理模式

在微网格中打造“网格+党员+志愿服务”模式，将党支部建在网格上，将党员活动融入到网格中。建立完善社区党委委员、联社领导干部、党员志愿者、退役军人在社区的发挥作用机制，不断完善党员和志愿者向社区党组织报到制度，充分发挥社区内党员干部、教师、法律专家、文体爱好者等各类人员特长，为服务社区贡献力量，全面提升社区基层社会治理能力。

三、打造一支高素质的过硬队伍，进一步提升网格员服务企业职工的意识和业务能力

坚持把企业职工满意不满意作为衡量社区工作的唯一标准，由社区书记负责查看各网格员助企服务、宿舍入户核查和日常巡查情况，召开月度工作总结会，网格员每月做一次简短的工作汇报，让大家互相学习、借鉴，并对网格员进行法规政策、工作技巧等内容的业务培训，真正做到服务无真空，使网格员接地气、办实事，让小事不出网格、难事不出企业、大事不出社区。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区 洪波泽）

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