“两立一优”，不断加强社区工作者队伍建设

党的二十大报告强调，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。社区作为社会治理的“最后一公里”，也是联系着党和政府与群众的最后一公里，服务质量的好坏直接影响着居民生活的幸福感、获得感、参与感。如何加强社区工作者队伍建设，可以从以下三方面着手：

一、树立“主人翁”意识，加快推进全能社工建设。社区是居民生活的地方，更是社区工作者提供服务的阵地，作为社区中的一员，应牢筑“主人翁”的意识，从心出发，以人为本，用共情的方式，设身处地的急居民所急，想居民所想。有人这样比喻社区工作：“下面一根针，上面千条线”。一个社区工作者往往要负责多个专线工作，这无疑从政治水平、文化水平、专业要求、知识储备等多个方面对社区工作者的素质和能力提出了更高的要求 。

二、建立重视团队合作的社区工作人员队伍。社区工作者虽各有分工，但又密不可分，每块线条工作都与居民的生活息息相关。同时社区工作者肩负着小区的网格员工作，服务于辖区内各自包片的居民，一个网格服务的好，并不代表整个社区服务的优质，但一个网格服务的不好，直接影响整个社区在居民心中的形象。尤其在抗疫时期，社区工作者是否能形成合力，直接关系到抗疫任务的完成情况。

三、优化社区工作环境，不断吸引优秀人才加入。俗话说“梧桐花开，凤凰自来”，社区治理需要人才，需要创新，为了让更多的有志之士来社区，应该为他们提供更多施展才华的舞台，给予他们更多的人文关怀，尝试建立合理的薪酬机制，同时在晋升方面，为他们创造更多的机会。

当下，随着城市化脚步的不断加快，城市管理重心也在不断下移，社区工作者在社区治理中发挥着至关重要的作用，同时在新征程的道路上，也逐步肩负起社会稳定、经济发展、文化提升等多个方面的不朽使命。(管弘菲)

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