基层干部培养的三个维度

基层干部在社会治理和基层工作中扮演着重要角色，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是社会风气的引领者，他们的言行举止和工作作风直接影响着身边的群众。基层干部的培养需要着眼于情怀、意志以及能力三个维度，培养具备爱国情怀、坚韧意志、创新能力的基层干部人才。

情怀之维：培养有“底色”的基层干部。一个合格的基层干部人才需要有强烈的家国情怀。爱国不是抽象的，而是具体的，忠于国家、忠于人民是爱国最本质的要求，基层干部的培养必须着眼于党和国家发展所需，将个人的工作追求融入到建设社会主义现代化国家的伟大事业中去，推动乡村振兴战略目标的实现。基层干部要学党史，在党史的学习中感悟中华民族伟大复兴的历史进程、感知国家的发展强盛之于人民的意义，增强其对党和国家的信任感、归属感、依赖感，从而积极主动地投身基层建设工作。

意志之维：培养有“底气”的基层干部。“底气”是意志的彰显，集中表现为基层工作者们以坚定的信心和坚强的意志直面工作困境、追求真理。一个有“底气”的基层干部人才不仅能够以大无畏的勇气与信心直面基层治理难题，也能够以坚韧不拔的意志在反复地试验中破解难题，这内在地要求要从信心培育与意志塑造两个方面来培育基层干部人才的意志品格。如今我国已经发展成为世界第二大经济体，不仅经济实力显著增强，国家文化软实力也显著增强，农村基本具备现代生活条件，这离不开基层干部的努力，也是基层干部的“底气”来源。

能力之维：培养有“底蕴”的基层干部。“底蕴”是实力的彰显，是创新能力与合作能力的统称。基层工作的开展常常需要有针对性与创新性，创新能力是一个综合了学习、分析、想像、批判、创造等多重能力的集合体，这就意味着培育和提升基层干部的创新能力必须注重多元主体多维度协同共育。合作能力是基层干部必须具备的重要能力，与群众合作、与同事合作，良好的合作能够集中智慧、形成合力，高效快速地完成任务，将上级战略部署落到实处。合作能力的培养离不开合作意识的培育，从本质上来看，意识是客观世界的主观映像，意识的生成离不开客观存在，这就意味着要培育基层干部的合作意识必须要让他们在团队协作中感知集体的智慧与力量，在合作中提升沟通协调能力、锻炼参与能力，有效将自身能力转换为团队所需。

综上所述，基层干部的培养必须立于情怀、意志以及能力之维，培养出堪当民族复兴重任的基层工作者。(实习生 肖芬)

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