让流动党员管理教育服务提质增效

党的二十大报告指出“要加强和改进党员特别是流动党员教育管理”，针对现实中普遍存在的流动党员难联系、难管理、难作为等问题，各基层党组织要积极探索适合本地实际的方法路径，通过动态排查、多向沟通、建设阵地等方式，确保流动党员管理教育服务有实效。

一是动态排查，摸清流动党员底数。通过村级微网格、两新党组织开展横向到边、纵向到底的流动党员摸排;加强与公安等部门的沟通合作，拓宽党员信息来源渠道，实现排摸全覆盖。实行信息登记精细化，全面掌握流出党员的去向及流入党员的来源，实行一人一档、一村一表，全面摸清辖区内流动党员底数，为加强流动党员管理奠定坚实基础。积极主动与流入地、流出地党组织进行对接，确保党员管理教育不掉队。

二是多向沟通，就近落实支部管理。设立流动党员管理工作联络员，加强与流出地流入地党组织、以及流动党员本人的有效沟通。通过日常沟通联系，可以进一步核实党员信息，摸清流动原因以及日常表现，进一步实现“应转尽转、应接尽接”，同时根据流动党员的日常作用发挥情况探索表彰奖励等政策。对于不便参加主题党日等组织生活的流动党员，引导通过视频会议等方式参加教育学习，增强流动党员的党性修养。

三是建设阵地，发挥流动党员作用。对于流入党员，通过设立党员示范岗，引导各微网格组织流入党员参与环境保护、文明城市创建等活动，增强流入党员的组织归属感责任感;进一步建好用好各级党群服务中心、甬爱E家等活动场所，完善全方位的党员服务阵地，提供就业帮扶、法律咨询等服务，进一步加强组织关怀。对于流出党员，实行结对帮扶机制，对有流回意愿优秀外出务工经商党员，进行专项引导培育工作;引导各基层党组织在集中返乡的春节、国庆等节假日组织专门的组织生活或座谈会，让流出党员利用自己所见所学所感积极为家乡经济社会发展建言献策。(吕央云)

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