减负赋能强基层 轻装上阵谋振兴

近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作任务越来越重。需要加强作风建设，通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强的作风保障。

减繁文缛节，为亲民赋能。基层工作可谓是“上面千条线，下面一根针”，必须要捋顺“千条线”，才能穿进“一根针”。为基层减负必须精准施策、对症下药，大力整治文山会海，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，杜绝“指尖”上的形式主义，让基层干部回归本位专注服务，迈开步伐深入群众身边，将工作重心放在探访问题、解决问题、措办实事上，做到问计于民，问需于民，时刻保持与人民群众的密切联系，将“面子上”的工作转向“里子上”的深耕。

减被动思想，为实干赋能。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。持续推进基层减负是基层所盼、人心所向，也是势在必行。基层工作千头万绪，要注重转变思想观念、工作作风，实现从源头统筹谋划，分清轻重缓急，不搞层层加码，做到务实为要，将更多的资源、服务、管理下移至基层，让基层干部有更多的时间和精力与群众沟通，掌握基层一线资料，真正做到“从群众中来，到群众中去”，从而不断增进干群感情，提升群众满意度。

减层层加码，为担当赋能。要树立让担当有为者有位、让消极无为者失位的价值取向，坚持减负与赋能相结合。基层减负要用好考核“指挥棒”，建立科学规范的干部考核评价体系，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，提升干部干事创业精气神。要注重“当下改”和“长久治”相结合，建立健全基层减负长效机制，把基层减负中形成的成熟经验和有效措施固化下来，不断提高制度化、规范化水平，推动减负增效工作走深走实，使党群干群关系更加密切、干事创业环境更加优化。

减负不是减责，赋能也非谋私。在深入整治形式主义的同时，要以基层减负为契机不断提升基层治理水平，为基层赋能，激励基层干部减负不减担当、真心干事创业，才能让基层干部和群众有更多获得感、幸福感和安全感。(南圆村 华超超)

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