用好“三提”工作法，解码社区工作者新算法

“泰山不嫌细土，故成其大;大海不择小流，故成其深。”绵延万里、矗立千年的长城由一砖一瓦建成，人口庞大、地域辽阔的国家也同样由成千上万个社区组成，社区作为国家的组成“细胞”，其重要意义不言而喻。因此，必须做好社区工作，提高服务水平，打造一支高素质专业化的社区工作者队伍。

提质党的领导，以场景化顶层设计解码社区工作者新常量。“山雄有脊，房固因梁”。坚持党的领导是加强社区工作者建设的坚实基础，不仅能将社区治理的组织优势转化为治理效能，还能确保新时代社区工作者队伍组建的正确方向，为社区居民提供更高效、更便捷、更具人情味的社区服务。加强社区工作者建设必须坚持党组织建设，创新党组织的设置及活动形式，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同时，党员干部也在要社区工作中积极作为，牵好头、带好队，把群众需求放在首位，树立党员干部形象。

提标管理制度，以系统化效能解码社区工作者新增量。“预知方则圆，则比规矩”。社区工作者队伍建设是完善基层治理机制的重要内容，社区管理制度的完善也是激发社区工作者动力的重要源泉。目前，社区工作者薪资待遇不够高，考核措施不完善，晋升机制不明朗，易造成年长者干不动，年轻人留不住的恶性循环。因此，结合具体实际制定科学可实操的管理制度是适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化的需求。这就要求建立城乡社区工作者报酬常态化增长机制，逐步提高薪资待遇，全面落实“五险一金”制度，同时，完善社区工作者考核机制，提高评奖评优比例，明确等级晋升原则，从而增强社区工作者责任意识，提升服务水平。

提育专业技能，以精细化实践探索解码社区工作者新变量。“闻道有先后，术业有专攻”。根据社会治理司统计，我国村委会与居委会主任大专及以上学历占比分别为46.4%和82.6%，社区工作者队伍呈现出年轻化、专业化的趋势。但是，仍有部分社区工作者缺乏相应的专业知识和技能，在工作中力不从心，导致社区工作迟滞不前。因此，一方面要持续提升社区工作者的学历层次，开展成人教育、网络教育等多种形式的继续教育，动员鼓励高中及以下学历的社区工作者进一步提升学历层次。另一方面要纵深推进专业技能提升行动，完善社区工作者考取社工证激励政策，常态化举办专职网格员入职培训、社区党建业务提升等专题培训会。

于寻常处见功力，于细微处见真章。拳头要有力气，必须五个手指紧紧地攥在一起，社区治理要发挥实效，就必须成千上万的社区工作者紧紧地“拧”在一起。做好社区服务“三提”工作，解码社区工作者新算法，才能最大程度发挥社会主义制度的优越性，提高群众安全感、幸福感与获得感。(鲁梦晶)

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