把好用人导向 助推乡村振兴

乡村兴，则国家兴;人才强，则国强。习近平总书记强调：“强化农村基层党组织领导作用，选好配强农村党组织书记，整顿软弱涣散村党组织，深化村民自治实践，加强村级权力有效监督。”作为基层组织部门，要深刻体悟习总书记殷殷嘱托，以时不我待的紧迫感、敢于担当的责任感，从源头把好关，用好人，让农村党组织发挥好建设乡村的生力军、领头雁作用，早日实现乡村振兴。

把好关，让德才兼备的拔尖者走马上任。基础不牢，地动山摇。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，关键要打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。平时注重培养选拔使用有“三农”工作经历的优秀干部，把同时对村里的优秀党员、经济发展带头人、应往届大学生、退役军人等群体，率先列入后备人选，采取群众预选、组织政审、民主监督、纪委审查、党委把关、考核测评等方式，督导镇(街)党委对换届选举的村党组织成员进行选举监督和考核审查，既要慧眼识珠，优中选优、讲求质量，又要坚持五湖四海，任人唯贤，使各个方面优秀人才得以充分涌现、各尽其能、才尽其用，真正把一批群众口碑赞、工作反映好、能力素质强、作风纪律严、廉洁行为净的好干部选出来、用起来。

输好血，让干净担当的拓荒者施展才华。要始终把纪律挺在规矩的最前面，坚持一把尺子量到底、一把尺子量长短，从德、才、勤、绩、廉等方面量才而用，因才施用，用感情、待遇、制度、文化选对人、留住人、用好人。对德不配位者，要予以教育帮助，进行岗位调换;对顶风违法乱纪者，坚决予以清除出村干部队伍;对政治坚定，忠诚老实，诚诚恳恳，德位相配，惠及民众者，要大力宣扬，通报表彰，树立典型;让干净担当者吃香，让有为者有位，让干事者有平台，让群众信服的、口碑倍儿赞者有用武之地，营造靠实干赢得地位、清白赢得民心的清风正气政治氛围，打造清明廉洁的工作环境，让扎实肯干、苦干实干的老实人、清白人、拓荒牛有地位，有想头、有奔头、有盼头，有甜头，凝神静气带领群众撸起袖子、甩开膀子，深入田间地头推进农业农村现代化，建设秀美乡村、美丽家园、富裕家庭。

用好人，让担当作为的能干者心无旁骛。千里马常有，伯乐不常有。组织部门要有敢于担当、甘为人梯、甘为他人做嫁衣的境界，有为干部茁壮成长而喜的胸襟，有为干部出现问题而忧的义务，有为干部说公道话的责任，有为受冷落干部伸出援手的勇气，既要为想干事者创造环境，还要为能干事者保驾护航，也要给不干事者念紧箍咒，又要对不作为者追究责任，更要为奋力工作而蒙受莫名诬告者正名纠偏，还要给在工作中担责受罚、干事被追责者给足成长进步的机会。既让马儿跑，更要让马儿吃草。中央、省、市、区要同频共振、联合发力，建立健全科学有效的考核考察机制，提高对基层艰苦岗位、高压岗位、一线岗位的薪酬待遇，让想干事、敢干事、真干事、干成事的，一门心思放在研究工作、干好工作上，不会因工作辛苦而嫌工资低、待遇差，产生瞻前顾后、畏缩不前的失衡心态，甚至心生贪念、滋生腐败，盯着自己工作的领域伸黑手、乱伸手，甚至吃拿卡要。

干好事，让逢山开路的做事者能上能下。乡村振兴，振兴的是群众脱贫致富的思想观念，振兴的是群众追求美好生活的心，打通“最后一公里”，靠的是村党组织。现今，乡村的“80”“90”“00”后，甚至是“10”后年轻“新生代”们常年在外学习、务工、创业，留守在村里的群众多数为老弱幼病残孕，新生代血液供给不足，青壮劳力匮乏。组织部门要当好党委、政府的参谋助手，积极出谋划策，贡献智慧，用好党管干部这把尚方宝剑，健全领导干部政治素质考察评价机制，深入考察、使用、提拔、调任一批思想有劲头、工作有干劲的老虎型、狮子型、雁子型、黄牛型村干部，适当压担子，用基层工作磨砺工作业绩，锤炼基层干部敢于迎难而上，敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担责任，激发基层干部逢山开路、遇水架桥的干劲儿，以蹄疾而步稳的节奏，一马当先，活跃跃带领群众坚持不懈，持之以恒，咬定青山不放松，运用乡村山清水秀的绿色资源，挖掘资源人脉，盘活乡村经济，全力招商引资、引进人才、引进资源，开展乡村旅游，盘活民宿资源、建设种养殖基地，培育产业孵化园区，打造一批绿色生态、可发展秀美乡村，穷尽一切可能加快擘画农村现代化，提振村集体经济，推动现代化魅力信州建设航船破浪前行。(李善明)

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