打造特色党校品牌 党员教育培训提质增效

为深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，打通基层党员干部教育培训的“最后一公里”，力争为全镇党员提供有计划、分层次、高质量的党员干部教育培训，努力实现基层党员干部教育培训全覆盖。

一、完善组织建设，加强组织领导。成立校务委员会，由分管党群工作的副书记兼任校长，组织委员兼任分管日常工作的副校长，宣传(统战)、纪检等党委委员兼任校务委员会委员。镇党委始终坚持党委办党校、党委管党校、党委建党校，把党校工作摆在更加突出的位置，纳入镇整体工作部署、党的建设总体安排和意识形态阵地责任制考核的重要内容。

二、优化教学资源，提升党校职能。将领导干部、理论宣讲团成员、先进典型、“土专家”、“田秀才”等充实到师资队伍中，组建本地开放式师资库。突出主业主课，紧紧围绕党的建设、乡村振兴、产业发展、社会治理等重点工作和党委政府重大决策部署，有针对性地组建培训课程库。积极挖掘本镇红色资源，将红色教育点串连成线，完善现场教学课程，打造现场教学线路，有重点地组建现场教学基地库。

三、强化要素保障，助推质量发展。建立经费保障机制，将镇党校工作经费列入市、镇两级财政预算，重点保障党校基础设施建设和教育培训需求，确保镇党校各项工作有序开展。在党校主出入口的醒目位置，悬挂镇党校校牌。镇党校安装投影仪、电脑、话筒、音响、网络远程视频等电教设备设施。

四、加强制度落实，促进规范管理。校务委员会定期召开例会，集体讨论决定党校中长期规划、年度教学计划、教学管理、师资聘请、考核考勤等重要事项。每年年初，镇党校结合本地实际，制订年度培训计划，明确培训主题、培训对象。积极探索座谈交流、现身说法、现场教学、学员论坛、网络教育、上门宣讲等形式多样的培训方式，提升培训实效。严格执行学员调训、考勤、考核等培训管理制度，将学员学习情况进行登记和反馈，作为党员干部个人的民主评议和年终考评的重要依据。（叶轩宁）

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