以党建引领厚植人才沃土 多维度建强人才队伍

近年来，浙江省湖州市吴兴区埭溪镇坚持通过党建引领、人才驱动的模式，因地制宜，持续推动强力领导与人才队伍的同频共振，形成振兴合力，绘就了产业兴、生态美、群众富的大美埭溪画卷。为深入贯彻落实党的二十大精神和乡村振兴工作有关要求，埭溪镇主动强化服务意识，积极创新工作思路，将强队伍夯实人才根基作为乡村振兴工作的源动力，全面提振埭溪铁军队伍精气神，着力培育一批“理念新、素质高、懂技术、能力强”人才。

因地制宜培养实用型人才。乡村振兴，关键在人。强化乡村振兴人才支撑，当务之急不仅仅是培养“高精尖”型人才，“田秀才”、“土专家”类实用性人才同样重要。埭溪自古以来就有“七山二水一分田”的地理特点，独特的生态环境就更需要种植、养殖、加工、管理能手在大美埭溪的画卷上大施所能、大展才华、大显身手。埭溪镇党建办公室为大力培养家门口的实用人才，通过下发问卷、实地走访等方式，有的放矢摸准广大农民需求，结合发现的制约乡村发展的困难和问题，对当前抓党建促乡村振兴形势进一步分析研判，着力培育了一批“理念新、素质高、懂技术、能力强”的实用型人才。

立足特色引进创新型人才。人才是创新发展的“第一资源”。埭溪镇立足自身美妆特色产业，持续放大高层次人才集聚效应和溢出效应，加快形成人才引领发展战略格局，建设科技创新人才集聚地。已成功引进“国省千”、领军人才、海外工程师等各类人才，其中重点上报国家级引才计划19人、南太湖精英计划团队4个，排摸省级引才计划18人，省级人才到岗3人，办理A证3张，招引青年博士4人。创新打造中欧美妆科学家联盟，为小镇提供科研基础设施共享、专业科研团队交流、科研产业化协同等多位一体的新型产业服务平台，引导企业转型升级，走科技创新之路。

雁归埭溪留住反哺型人才。以党建工作为引领，重点针对在外优秀人才，用好政策、情感、项目三张牌，吸引人才反哺家乡。多次结合夜市等大型活动开展“归雁筑梦 就在吴兴”人才招聘，主动对接本地珀莱雅化妆品、尚色化妆品、创赢新材料等优质企业，精心设计招聘展台，宣传人才政策，涉及企业20余家，共提供了近800个高薪优质岗位，覆盖了管理、美妆、机械、科技、家装等多种行业。党建工作充分发挥“店小二”职能，为人才服务、为企业搭桥，吸引了一大批高素质人才返乡就业。(办公室干部 邱歌)

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