严守“三关”抓好发展党员工作

发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务，要守好“入口关”、“教育关”、“程序关”，进一步强化发展党员工作责任，有效提高党员队伍的整体素质。

一、压实“责任链”，严把发展党员“入口关”。始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性、纯洁性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收进党内。

二、搭建“练兵场”，筑牢入党对象“教育关”。注重从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发，有针对性地开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势等教育，在培训中懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，进一步端正入党动机。探索基层党校与履职尽职、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，多维度、全方位开展教育，同时建立动态管理机制，及时调整不合格人员。

三、优化“标准页”，夯实入党全程“程序关”。严格对照发展党员的5个阶段25个步骤，按照发展党员工作流程图，细化发展党员各个环节责任体系。在入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、按期转正等四个关键环节做到及时记录和提醒，相关材料及时归档、存档，有效杜绝发展党员材料缺失、遗漏问题。对党员发展对象的基本条件、入党程序、培养教育、会议记录、政审等重点情况进行审查，确保党员发展程序合规。(姚米娜)

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