让流动流而有为，完善流动党员管理

现前，流动党员具有流动性大、分散性广等特点，这些问题都对现党建工作提出了挑战。更好地实现流动党员管理，需要从多方面入手。

创新设立结对组织，精准管理，让流动党员“流动不流失”。不仅要让流动党员“找到家”“回到家”和“爱回家”，还要让他们勇于亮党员身份，支持他们积极参加各种社会基层治理志愿服务活动，在志愿活动中找到个人价值于党员身份的意义。流入党员进行摸排，知去向、知现状，做到底数清、情况明、数字准。设立驻外流动党支部，积极开展主题党日活动，定期在流动党支部交流群内发送理论学习热点，鼓励流动党员参与学习，确保党员流动不流失。

更新教育形式，推广学习，让流动党员“不离党”。拓展对党员的深度教育，针对部分流动党员流入地域较分散的情况，酌情利用现有的网络资源，创立相关平台，同步数据，建立流动党员学习教育登记卡，流动党员可就近就便到流入地党组织报到，参加学习教育和党的活动。通过开展节假日集中谈学习、谈体会活动等手段，让流动党员真正重视异地教学，确保学习活动真正落到实处、见到实效。

拓展多元服务，全面联动，让党员“流动有为”。结合流动党员技能特长，积极开展“立足岗位作贡献”“亮身份亮职责亮承诺”等活动，变“流入”为“融入”，引导流动党员在推动发展、基层治理、服务群众中积极履责、担当作为。为流动党员提供返乡创业咨询、法律援助、项目孵化、金融贷款咨询、岗位需求等服务，让流动党员在流动中也能发挥自身价值，为社会挖掘一批有致富、带富能力的流动党员。

离乡不离党，高飞不断线。加强流动党员的教育管理是一个需要不断探索、不断创新的伟大工程，要善于打破地域界限，结合地方实际情况，不断探索创新流动党员教育管理的新模式，并及时总结推广一批不同类型、各具特色、有影响力的先进典型，方能推动地方基层组织建设取得实效，使流动党员的教育、管理工作落到实处，为党组织活动的开展注入更多、更强大的力量。(徐福村干部 项柔瑜)

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