描绘基层干部队伍建设美好蓝图

习近平总书记强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”基层干部是党稳固基层政权、疏通基层治理“最后一公里”的关键。要充分发挥干部的带头作用，打造出一支高素质、高水平、高效能的基层干部队伍，描绘好基层工作的蓝图。

选优配优干部，守好把门关。基层的事务复杂，压力大，需要结合岗位实际，选优配优干部，结合干部自身特点与岗位的相性。让合适的干部到合适的岗位工作，能让其能更好地适应工作，如鱼得水。建好机制、树好导向，将群众的反馈作为依据才能选拔出负责任，敢担当，善作为的干部。

健全培养体系，助力人才队伍发展。打铁还需自身硬，只有自己有了足够的能力才能应付工作上的各种疑难杂症。没有相关的能力与知识储备，摸着石头过河终究是没有办法的办法。所以对于基层干部的培养是关键，为基层干部提供各种培训机会，让其拥有相应的理论基础，以及业务能力的提升。通过积极建立定期参加学习、研讨制度、选拔学习、专项培训等培养，切实提高基层干部的综合素养，夯实基层堡垒。

加强管理考核，转变作风效能。发挥考核评价指挥棒的作用，健全考核体系，将考核结果作为干部调整、奖励惩戒、职务职级晋升、评优评先的重要依据。要注重实绩，做事不能浮于表面，做形式主义的工作，将群众的反馈纳入相应的考核项目，减少形式主义的工作，做真正为老百姓谋福利的实事。也要加强人文关怀，重视基层干部的心理疏导，听取诉求，疏导情绪，化解积虑，让其更有归属感，更加有干劲地为人民服务。

基层是服务人民群众的最后一公里，是联系政府与人民之间的纽带。国家的各种政策方针最终要落实到群众，为人民群众谋福利，都要靠基层的落实，能否结合实际情况，进行对政策方针的解读，真正为群众谋取福利。基层工作是很重要的，那么基层干部队伍的建设更是重中之重。提升基层治理需要各个层面的共同努力，与时俱进才能更好地做好基层工作。(高梦泽)

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