聚力实干担当，开创党建引领新局面

谋划地方高质量快速发展，核心在党，关键在人。基层务必要全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持“党建强、发展强，党建优、发展优”的理念，不折不扣抓好思想引领、队伍建设、作风管理，加快构建新型党建统领体系，以实干担当的作风、奋勇争先的姿态开创党建引领新局面。

聚焦思想领航，提升政治引领力。坚持把思想政治建设放在首位，忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以全面学习贯彻党的二十大精神为契机，持续夯实党员干部信念之基，激发党员干部争做先锋、率先垂范的思想认知。始终保持正确的政治方向，牢牢掌握意识形态阵地主导权和话语权，大力弘扬社会主义核心价值观。

聚焦党建赋能，提升组织创造力。坚持基层党组织对各项工作的全面领导，激发党建对发展的赋能效应。构建新载体，赋能基层治理精细化，完善基层网格设置，深化“党建统领·网格智治”管理成效，推动建立网格员星级管理制度，健全“微网格”源头预警、终端化解制度，打通基层治理“最后一厘米”。搭建新平台，赋能经济提升新实践，强化新经济建设，推动村企协同发展;建立各种类型的党建联建，统领完善特色产业协同运营，强化企业组织归属感。激发新动能，赋能基层组织新提升，建立健全镇村企联动的发展新模式，推动村、企建立“矩阵式”共富工坊，畅通村企双向合作渠道，强化产业外溢效应。

聚焦作风转变，提升干部担当力。对标新时代好干部标准，对照“五个过硬”、磨砺“七种能力”，打造有能力、有担当、有作为的干部铁军。坚持抓管理促队伍，深化“作风整转年”活动成效，强化“没有走在前列也是一种风险”的责任意识和忧患意识，健全完善干部作风监督和结果应用，坚决摈弃“躺平”思想、“摆烂”作风，切实提振干事决心;建立村社干部专项培训、外出研学、定期评议于一体的“头雁”提升制度，提升村社干部“领飞”能力。坚持优结构强后劲，以“育、管、用”为主线，打造“领学青年”品牌，落实年轻干部能力提升工程，强化实践历练，优化成长路径，大力推进轮岗锻炼、素质拓展和业务培训，激发年轻干部干事活力，强化年轻干部战略储备。

聚焦执纪正风，提升自我革新力。持续推进全面从严治党向基层延伸，深化“四责协同”，做深做细“五张责任清单”，切实担负党委主体责任和纪委监督责任。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，始终保持执纪高压态势，精准运用“四种形态”，提升惩治震慑力、制度约束力、警示说服力，持续营造风清气正的政治氛围。

面对新形势、新挑战、新任务，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以水滴石穿的坚韧心态，以永不懈怠的精神状态，以一往无前的奋斗姿态，锐意进取、抢占先机，排除万难、实干担当，打造高质量建设的新航道。（韩露蝉）

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