点线面结合推动流动党员管理提质增效

创新加强流动党员加强管理，既是巩固基层党组织根基的明确要求，也是落实第二批主题教育学习的重要部署。宁波作为流动党员流入大市，应立足“管得住、管得好、管得活”，积极发挥基层党组织“桥梁纽带”作用，深化党组织和流动党员双向奔赴机制，引导流动党员亮身份、树形象、做先锋，让流动党员流入更融入、安家更安心。

一是要点上发力破除流动党员排查难点。畅通一对一联系机制，要建立“1+N”联系机制，落实流动党员联系责任人，通过“电话询问+线上发动+上门排摸”等线上线下渠道，依托甬爱e家和基层党群服务中午阵地，引导流动党员及时报道。建立两张信息清单，着眼“去向掌握难”，结合“红色根脉”系统，联动公安、社保等职能部门，由村社、两新基层党组织开展密集式排查，建立底数清单和动态调整清单，确保流动党员底数清，动态明。压实三方共同责任，通过组织发动，党员带头，群众协助的形式，加大对“隐身党员”的排查，做到组织找党员、党员找组织、党员找党员。

二是要线上延伸抓实流动党员教育管理。绷紧思想弦，从思想上高度重视流动党员工作，以目标责任制管理形式将流动党员工作纳入基层党建考核细则中，并定期通过工作例会交流教育管理经验。丰富教育链，针对流动党员大多白天要上班，时间难以错开的现实问题，要打造好“线上+线下”两个课堂，线上借助流动党员临时微信群，定时发布支部党建动态，传递党的理论知识，倾听党员思想动态;线下鼓励流动党员利用闲暇时间参与志愿服务、特色活动、重大事项商议。做到“同步”频，即与本地党员同步教育、同步活动、同步交流，化解流动党员心理隔阂，落实流动党员组织生活和主题教育全覆盖。

三是要面上创新构筑流动党员服务体系。搭建服务阵地，在外来人口数量较多的村社、企业打造“他乡驿站”，搭建党组织与流动党员、流动党员之间交流活动新阵地，打造异地贴心“家”。创新服务方式，积极发挥甬爱e家阵地作用，结合节庆面向两新群体和流动党员开展特色活动，感受家乡温暖，提升归属感。设立先锋岗位，组织流动党员参与基层治理，参考外来人员户籍地相对固定的情况，安排流动党员充当政策宣讲员和问题矛盾调解员，化解治安纠纷，并探索建立流动党员奖励机制，对于参与组织生活积极性高、贡献较多者，在租房、就业、子女就学上给与相应的帮扶。(严栋)

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