加强农村干部建设，赋能护航乡村振兴

村干部是连接党和群众的桥梁，是乡村发展的主力军。加强村干部队伍建设，是推动实现乡村振兴的重要保障。

一是建强队伍，提升工作效能。村干部队伍是农村发展的中流砥柱，要建强队伍，领头雁是关键，通过“抓书记、书记抓”的方式，推动农村“领雁工程”，以点带面建强村干部队伍。开展村干部年度工作述职评议，让村干部来回顾一年工作，让党员群众来评议一年发展，设置个人评议奖，与考评结果挂钩，确保干多干少、干好干坏“不一样”，激励村干部担当作为。

二是保障待遇，解决后顾之忧。当前，部分地区的村干部有全脱产、专职化的转变趋势，虽然提高了工作效益，但却导致村干部放弃了自身产业。合理的待遇保障，有助于吸引、留住、稳定村干部队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支持。同时，也要加大优秀村干部定向考录公务员、事业编制力度，设置政策性加分项，畅通上升渠道,激发村干部干事创业激情。

三是培育能力，提升队伍素养。村干部在适应时代发展中，需要不断更新知识、熟悉政策、了解法规，提高自身综合素养和工作能力。通过采取“专题学习+交流研讨+成果分享”的方式，围绕农村党建、基层治理、乡村振兴、共同富裕等课题，开展集中培训，让村干部成为知农情、解民意、办实事的群众贴心人，确保村干部队伍健康有序发展。(张科)

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