“选育管”全链条发力，锻造高素质干部队伍

为政之要，首在用人。打造一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍，是新时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要。必须紧紧围绕这一目标，加强干部队伍建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保障。

“慧眼”选好干部。选拔任用干部是国家事业发展的关键。选拔优秀干部，不仅关乎党的形象，还关系到国家治理体系和治理能力现代化。选拔好干部要突出政治标准，政治素质是干部最基本的素质，选拔任用干部必须把政治标准放在首位;选拔好干部要注重实绩实干，看干部在推动事业发展、解决实际问题、服务人民群众等方面的实际表现，让实干者得实惠，激励广大干部新时代新担当新作为;选拔好干部要公平公正，要建立健全科学的选拔任用机制，确保干部选拔任用工作公开透明、规范有序，坚决整治选人用人不正之风，让优秀干部脱颖而出。

“匠心”育好干部。要完善干部培训体系，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，通过岗前培训、集中调训、轮岗锻炼、结对帮带、挂职交流等方式促进干部成长，提高干部队伍的整体素质;要注重理论学习与实践锻炼的结合。注重让干部在对重大问题的思考中增长见识见解，在联系群众的过程中涵养为民情怀，在处理复杂问题的工作实际中提升能力水平，通过基层历练打牢基础、增长才干。

“黑脸”管好干部。要严格干部监督管理，常态化落实谈心谈话制度，全方位掌握干部政治表现、廉洁自律等方面情况，对其苗头性倾向性问题早提醒、早纠正;精准用好“四种形态”，坚持“三个区分开来”，加大对干部违纪违法行为的查处力度，真正让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，守住守牢拒腐防变防线，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。(陈升)

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